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绩效考核运行情况报告
2023年绩效考核工作总结
2023年，省委对绩效考核领导体制、工作机制作出了重大调整，绩效考核工作由省委组织部统筹，坚持考人与考事相结合，这既是对我们领导班子的考核，也是对部门工作的考核，充分体现了省委
绩效考核工作总结2023-07-18工程局一次性指挥部绩效考核实施办法
为推动企业高质量发展，充分发挥绩效考核的价值引导作用，制定了工程局一次性指挥部绩效考核实施办法。
绩效考核2022-12-04工程局所属单位负责人绩效考核实施办法
为推动企业高质量发展，充分发挥绩效考核的价值引导作用，制定了工程局所属单位负责人绩效考核实施办法。
绩效考核2022-12-03工程某局任期绩效考核实施方案
根据所属单位负责人绩效考核实施办法，结合对未来三年经营形势及各单位实际情况的研判，公司制定了所属单位2022-2024年任期绩效考核实施方案。
绩效考核实施方案2022-12-03国企员工绩效工资考核实施细则
为客观评价机关员工的工作绩效，完善以目标管理为基础的绩效分配制度，充分调动全体员工的积极性和创造性，保证公司生产经营指标完成，结合公司实际，特制定员工绩效工资考核实施细则。
绩效薪酬2022-06-07工程局区域经营绩效考核管理办法
为规范全公司区域经营管理，完善激励考核机制，合理评价区域经营工作成效，制定本区域经营绩效考核管理办法。
区域经营绩效2022-05-24公司绩效考核管理办法
为持续加强公司绩效考核管理工作，发挥绩效考核价值引领作用，充分调动各单位创效创誉热情，推进公司高质量发展，修订完善了公司绩效考核管理办法。
绩效2022-05-22项目部管理人员绩效考核表
项目部管理人员绩效考核表
2022-02-28幼儿园绩效考核制度
幼儿园绩效考核制度
2022-02-21地方国企董事会绩效考核管理办法
为强化资产经营责任，建立和完善现代企业董事、监事、高级管理人员的激励与约束机制，使经营者利益与企业长期利益相结合，保持核心管理团队的稳定性，有效调动工作积极性和创造性,提高企业经营管理水平，持续提升企业业绩，促进企业健康、稳定、持续发展，特制定本董事会绩效考核管理办法。
董事会绩效2021-12-20大型国企关键绩效考核指标KPI体系
大型国企关键绩效考核指标KPI体系
绩效2021-11-10绩效考核KPI指标库
绩效考核KPI指标库
绩效2021-11-04某公司部门职位《月度绩效考核表》(实操范本)
月度绩效考核表
绩效2021-11-04工程项目部绩效考核评分表
工程项目部绩效考核评分表
项目绩效2021-06-06工程局项目及分公司管理绩效考核办法
为完善公司工程项目绩效考核管理体系，规范公司工程项目经营管理行为，建立科学有效的激励和约束机制，充分调动各单位全体员工的积极性，特制定工程项目及分公司管理绩效考核办法
项目绩效2021-06-06国企设多举措切实落实全员绩效考核
工程建设通过全员绩效考核的全面实施，将三项制度改革与绩效考核工作和提升企业管理有机结合。搭建起了"纵向到底、横向到边"的绩效考核体系，使"干部能上能下、员工能进能出、
2021-04-02基于员工绩效四化的党员个人量化考核的实践与思考
通信中心党委构建与完善组织目标任务化、任务工单化、工单价值化、价值绩效化的四化顶层设计，事项党员个人量化考核，进一步激发企业和员工发展的内生动力。
党员绩效2020-12-06创新构建1+N党建绩效考核评价体系 开展党建泛在电力物联网的探索与实践
创新构建“1+N”党建绩效考核评价体系开展“党建泛在电力物联网”的探索与实践杨虎臣 刘雪召 姚劲松 秦振岗 梁思韬国网山西省电力公司长治供电公司 一、背景与意义 （一）主动适应党的政治建设新形势的需要
2020-12-06副职领导绩效考核办法
为进一步建立健全公司副职领导薪酬分配激励约束机制，根据相关规章制度，制定本办法。
绩效考核2020-08-01
工程项目及专业单位绩效考核与薪酬分配管理办法
为进一步加强工程项目以及专业单位薪酬管理，完善公司绩效考核体系，建立公平有效的激励约束机制，充分体现按劳分配、效益优先、兼顾公平和多劳多得的原则，确保公司生产任务的完成和经济效益的提高，更好地提升项目管理水平，特制定工程项目及专业单位绩效考核与薪酬分配管理办法。
项目绩效考核薪酬2020-07-25央企国企领导班子副职绩效考核管理办法
根据集团公司子分公司负责人薪酬管理办法有关规定，央企国企制定了领导班子副职绩效考核管理办法。
绩效考核领导班子2020-07-12工程项目及专业单位绩效考核与薪酬分配管理办法
为进一步加强工程项目以及专业单位薪酬管理，完善公司绩效考核体系，建立公平有效的激励约束机制，充分体现按劳分配、效益优先、兼顾公平和多劳多得的原则，确保公司生产任务的完成和经济效益的提高，更好地提升项目管理水平，特制定本办法。
2020-07-10央企国企机关员工绩效综合考核办法
为规范集团机关绩效管理，科学评价员工年度工作，提高集团机关工作效率和员工绩效，调动集团机关员工的工 作积极性、创造性，支持公司战略目标的实现，央企国企制定了机关员工绩效综合考核办法。
机关员工绩效2020-07-08企业负责人法制工作绩效考核实施细则
法制工作年度绩效考核指标体系以总法律顾问为核心的制度建设、以4+1审核为基础的法律风险防范体系建设、法律案件管理的能力建设、法律机构和人员队伍的组织保障、法律合规文化建设等指标组成。
法律考核实施细则细则2020-06-24国企房地产公司绩效考核管理办法
为有效提升公司经营管理水平，保证年度经营目标实现，按照增利增资、减利减资、利润增长水平决定工资增长水平的原则，工程局房地产公司制定了绩效考核管理办法。
房地产绩效考核2020-06-11