考核
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党建工作考核实施办法
为坚持党要管党、落实全面从严治党责任，建立健全公司党建工作考核评价体系，推进党建工作责任制落实，切实加强企业党建工作，制定本办法。
党建 考核 -
党委书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案
党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作，由集团公司党委统一领导，分层次具体组织实施。
党委书记 基层党建 述职 评议 考核 -
国企督查督办工作实施考核办法
为加强执行力建设，强化对集团公司各项决策、部署、要求的监督检查、督促执行，确保政令畅通，提高工作效率和质量，推动各项工作有效开展，特制定本办法。
国企 督查督办 考核 -
群众安全生产监督员考核管理办法
群众安全生产监督员是兼职开展安全生产和劳动保护的监督检查工作者，具有安全预防、安全隐患消除、维护企业安全管理、保障从业人员安全等基本职责。为切实发挥群安员履行安全生产和劳动保护监督职能，特制定本考核管理办法。
安全生产监督员 考核 -
产值超额利润、资金上缴特殊贡献考核奖励办法
为激励全体员工干事创业的积极性，提高项目盈利创效水平，大力促进公司生产经营工作，对公司所属各项目部在年度完成产值、超额利润、资金上缴作出特殊贡献的项目给予一次性奖励。
利润 资金上缴 考核 -
基层团组织工作考核管理办法
为进一步加强基层团组织建设，充分发挥团组织围绕生产中心任务，服务一线青年作用，聚焦青年成长成才，抓好青年素质提升，引导青年员工立足岗位，为企业的发展注入新的活力，促进企业改革发展。
团组织 考核 -
新闻报道考核办法
为进一步加强对新闻报道工作的领导和管理，更好地展示企业品牌形象，服务企业生产经营，特制订本办法。
新闻 报道 考核 -
某基层单位资金贡献考核管理办法
为加强资金管理工作，健全和完善内部资金管理体系，充分挖掘内部资金潜力，发挥基层单位资金贡献作用，规范基层单位资金支付行为，提高项目管理水平和盈利能力，特制定基层单位资金贡献考核管理办法。
资金贡献 考核 -
工程项目及专业单位绩效考核与薪酬分配管理办法
为进一步加强工程项目以及专业单位薪酬管理，完善公司绩效考核体系，建立公平有效的激励约束机制，充分体现按劳分配、效益优先、兼顾公平和多劳多得的原则，确保公司生产任务的完成和经济效益的提高，更好地提升项目管理水平，特制定工程项目及专业单位绩效考核与薪酬分配管理办法。
项目 绩效 考核 薪酬 -
2020年内控评价及考核情况通报
根据公司2020年度内部控制评价及考核工作实施方案，在统筹组织和各单位配合落实下，按照公司总部整体把控，各单位自主灵活的工作思路，突出公司总部顶层设计、工作统筹、业务指导和结果审定的总控作用，完成了2020年度内控评价及考核工作。
内控 评价 考核 -
央企国企领导班子副职绩效考核管理办法
根据集团公司子分公司负责人薪酬管理办法有关规定，央企国企制定了领导班子副职绩效考核管理办法。
绩效 考核 领导班子 -
企业负责人法制工作绩效考核实施细则
法制工作年度绩效考核指标体系以总法律顾问为核心的制度建设、以4+1审核为基础的法律风险防范体系建设、法律案件管理的能力建设、法律机构和人员队伍的组织保障、法律合规文化建设等指标组成。
法律 考核 -
中交铁建公司党建工作量化考核办法
为认真贯彻习近平总书记关于落实全面从严治党责任的重要指示精神，加强对所属单位党建工作的考核评价，推动全系统党建工作责任的有效落实，中交铁建公司制定了党建工作量化考核办法。
量化 考核 -
国企房地产公司销售提成考核办法
为调动销售人员工作的积极性与主动性，提高成交量，国企房地产公司制定了销售提成考核办法。
房地产 销售 考核 -
国企房地产公司项目开发考核办法
为进一步加强公司项目进度管理的考核力度，全面提升项目开发节奏，对项目开发过程中的各重要工程建设节点的完成情况进行考核，某国企房地产公司制定了项目开发考核办法。
房地产 开发 考核 -
国企房地产公司绩效考核管理办法
为有效提升公司经营管理水平，保证年度经营目标实现，按照增利增资、减利减资、利润增长水平决定工资增长水平的原则，某国企房地产公司制定了绩效考核管理办法。
房地产 绩效 考核 -
某国企子公司领导班子和领导人员综合考核评价办法
中铁子公司领导班子和领导人员综合考核评价办法
人力资源 干部 考核 -
国企2020年党建工作责任制考核问题整改报告
根据集团公司党委2020年度党建工作责任制考核结果反馈情况中指出的在政治理论学习、基层党建、干部选拔、纪检监察等方面存在的问题，公司党委制定了整改方案，形成了党建工作责任制考核问题整改报告。
党建责任制 考核 整改 -
中交某国企2020年党建工作责任制考核自评报告
中交中铁某局党委高度重视党建工作责任制考核评价工作，对标6个一级指标、13个二级指标和30项三级指标，逐项认真开展自评，形成了2020年党建工作责任制考核自评报告。
党建责任制 责任制 考核 -
某国企十四局产值、超额利润、资金上缴特殊贡献考核奖励办法
为激励全体员工干事创业的积极性，提高项目盈利创效水平，大力促进公司生产经营工作，中铁建十四局制定了产值、超额利润、资金上缴特殊贡献考核奖励办法，对所属各项目部在年度完成产值、超额利润、资金上缴作出特殊贡献的项目给予一次性奖励。
资金 贡献 考核 -
某国企二十四局新闻宣传报道考核办法
为进一步加强对新闻报道工作的领导和管理，更好地展示企业品牌形象，服务企业生产经营，中铁建二十四局制定了新闻宣传报道考核办法。
新闻 宣传 考核 -
某国企二十四局基层团组织工作考核管理办法
为进一步加强共青团工作，中铁建二十四局制定了基层团组织工作考核管理办法，明确了考核机构、对象、内容、程序及结果运用。
团委 考核 -
中交铁建某局本部部门KPI考核实施细则
为进一步完善激励约束机制，切实提升本部职能部门管理水平和后台管控、监督及服务能力，中交铁建某局制定了本部部门KPI考核实施细则，确保实现公司既定经营生产目标。
机关 绩效 考核 -
中交铁建某公司2020年绩效考核管理督导工作计划和实施方案
为规范各级单位绩效考核行为，发挥绩效考核激励约束作用，激发全员的积极性和创造性，引导公司提升管理效率和经营业绩，促进公司持续健康发展，中交铁建某公司制定了2020年绩效考核管理督导工作计划和实施方案。
绩效 考核 -
中交铁建某公司绩效考核管理办法
绩效考核是对照工作目标或绩效标准，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度和发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程，绩效考核办法作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要。
人力资源 考核 绩效考核
