考核
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某国企新闻宣传工作考核实施细则
为贯彻落实关于做好企业新闻宣传工作的有关要求，进一步加强集团公司新闻宣传和舆论引导工作，努力讲好企业故事，充分展示企业形象，提升企业品牌影响力和美誉度，制定本新闻宣传工作考核实施细则。
新闻 宣传 考核 新闻中心 实施细则 细则 -
中建某局2021年党建工作责任制考核评价存在问题的整改方案
党建工作责任制考核评价存在问题的整改方案
党建责任制 考核 -
某国企建筑公司综合信用评价考核管理细则
为进一步提升铁路、公路、股份公司投资建设项目和集团公司总承包施工项目现场管理水平，制定铁路、公路、股份公司投资建设项目和总承包施工项目信用评价考核管理办法。
项目 信用评价 考核 细则 -
某国企建筑公司法律纠纷案件压减考核管理办法
为了加强纠纷案件精细化管理，实现纠纷案件压减考核目标，维护企业合法权益，特制定公司法律纠纷案件压减考核管理办法。
法律 案件 压减 考核 -
工程项目团支部2020年度对标定级考核述职报告
紧密围绕直管项目经理部生产经营工作大局，以团的先进性教育为基础，以凝聚和服务青年为宗旨，以提升青工素质技能和促进青年成长成才为主线，充分发挥团的组织优势、活动优势和青年的先锋模范作用，以丰富多彩的活动为载体，扎实有效地开展了团的各项工作，为公司的高质量发展起到了积极的作用。
团支部 考核 述职 -
成本管理工作考核评比办法
为加大集团公司成本管理工作力度，强化集团公司成本管理体系建设，通过树立典型、弘扬正气，激励广大工经人员共同做好成本管理工作，充分发挥成本管理工作在企业管理中的核心作用，不断提高企业成本管理水平，特制定本办法。
成本 考核 评比 -
公司党群工作考核实施办法
为建立健全基层党群工作考核评价体系，推进基层党群工作责任制落实，促进考核工作进一步规范化、制度化，不断提升企业党建思想政治工作科学化水平，特制定此考核办法。
党群工作 考核 -
党建工作责任制考核评价办法
为认真落实党要管党、全面从严治党要求，推动所属各单位党委全面履行管党治党政治责任，切实加强企业党建工作，为企业改革发展稳定提供强有力的政治、思想和组织保证，特制定本办法。
党建 责任制 考核 -
领导班子和领导人员年度综合考核评价办法
为进一步加强企业领导班子建设，强化领导人员管理监督，发挥考核导向作用，促进企业改革发展，提升核心竞争力，做好年度领导班子和领导人员综合考核评价工作。
领导班子 考核 评价 -
所属单位纪委书记年度履职履责考核评价实施办法
为推动所属单位纪委书记认真履职履责，聚焦监督执纪问责主业，遵循中央纪委驻国资委纪检组对中央企业纪委书记履职专项考核的原则，结合实际，就所属单位纪委书记年度履职履责考核评价制订如下实施办法。
纪委书记 年度 履职 考核 -
集团公司党建和思想政治工作考核办法
为进一步提高集团公司党建和思想政治工作实效，全面提升集团公司党建和思想政治工作科学化、规范化、效益化水平， 特制定本办法。
党建 思想政治 考核 -
县区2020年全面从严治党工作考核实施方案
为坚定不移推进全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督，督促全区各级党组织和党员领导干部切实担负起管党治党政治责任，制定本实施方案。
从严治党 考核 方案 -
能源国企基层党组织党建目标考核经验材料
本文重点介绍了新疆某能源公司按照新时代党的建设的总体部署，坚持考经营与考党建同安排、同部署、同检查、同考核，深入推进党建目标考核，切实加强企业基层党组织建设的基本做法。
基层党建 考核 -
党建工作考核实施办法
为坚持党要管党、落实全面从严治党责任，建立健全公司党建工作考核评价体系，推进党建工作责任制落实，切实加强企业党建工作，制定本办法。
党建 考核 -
党委书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案
党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作，由集团公司党委统一领导，分层次具体组织实施。
党委书记 基层党建 述职 评议 考核 -
国企督查督办工作实施考核办法
为加强执行力建设，强化对集团公司各项决策、部署、要求的监督检查、督促执行，确保政令畅通，提高工作效率和质量，推动各项工作有效开展，特制定本办法。
国企 督查督办 考核 -
群众安全生产监督员考核管理办法
群众安全生产监督员是兼职开展安全生产和劳动保护的监督检查工作者，具有安全预防、安全隐患消除、维护企业安全管理、保障从业人员安全等基本职责。为切实发挥群安员履行安全生产和劳动保护监督职能，特制定本考核管理办法。
安全生产监督员 考核 -
基层团组织工作考核管理办法
为进一步加强基层团组织建设，充分发挥团组织围绕生产中心任务，服务一线青年作用，聚焦青年成长成才，抓好青年素质提升，引导青年员工立足岗位，为企业的发展注入新的活力，促进企业改革发展。
团组织 考核 -
产值超额利润、资金上缴特殊贡献考核奖励办法
为激励全体员工干事创业的积极性，提高项目盈利创效水平，大力促进公司生产经营工作，对公司所属各项目部在年度完成产值、超额利润、资金上缴作出特殊贡献的项目给予一次性奖励。
利润 资金上缴 考核 -
新闻报道考核办法
为进一步加强对新闻报道工作的领导和管理，更好地展示企业品牌形象，服务企业生产经营，特制订本办法。
新闻 报道 考核 新闻中心 -
某基层单位资金贡献考核管理办法
为加强资金管理工作，健全和完善内部资金管理体系，充分挖掘内部资金潜力，发挥基层单位资金贡献作用，规范基层单位资金支付行为，提高项目管理水平和盈利能力，特制定基层单位资金贡献考核管理办法。
资金贡献 考核 -
工程项目及专业单位绩效考核与薪酬分配管理办法
为进一步加强工程项目以及专业单位薪酬管理，完善公司绩效考核体系，建立公平有效的激励约束机制，充分体现按劳分配、效益优先、兼顾公平和多劳多得的原则，确保公司生产任务的完成和经济效益的提高，更好地提升项目管理水平，特制定工程项目及专业单位绩效考核与薪酬分配管理办法。
项目 绩效 考核 薪酬 -
2020年内控评价及考核情况通报
根据公司2020年度内部控制评价及考核工作实施方案，在统筹组织和各单位配合落实下，按照公司总部整体把控，各单位自主灵活的工作思路，突出公司总部顶层设计、工作统筹、业务指导和结果审定的总控作用，完成了2020年度内控评价及考核工作。
内控 评价 考核 -
央企国企领导班子副职绩效考核管理办法
根据集团公司子分公司负责人薪酬管理办法有关规定，央企国企制定了领导班子副职绩效考核管理办法。
绩效 考核 领导班子 -
企业负责人法制工作绩效考核实施细则
法制工作年度绩效考核指标体系以总法律顾问为核心的制度建设、以4+1审核为基础的法律风险防范体系建设、法律案件管理的能力建设、法律机构和人员队伍的组织保障、法律合规文化建设等指标组成。
法律 考核 实施细则 细则
