中国移动2020-2022年党建工作规划(党建十四五规划下载)
2020-2022年是我国实现第一个百年奋斗目标、向第二个百年奋斗目标进军的重要时期,也是中国移动依托5G发展保持领先优势、构建面向未来核心能力、创建世界一流示范企业的关键时期。为深入学习贯彻习特思想和党的十九大精神,深入学习贯彻XX关于国企改革发展和党的建设系列重要讲话精神,学习贯彻X党的建设总要求和X党的组织路线,切实以高质量党建引领和保障公司高质量发展,经集团党组研究决定,对中国移动2020-2022年党建工作做出如下总体部署与规划。(可由于党建十四五规划,全文在下方附件,两年会员可下载)
一、形势任务与工作现状
1X国企党建工作的新要求2党建在推进公司改革发展中的重要作用3公司近年来党建工作的成效和经验4公司当前党建工作存在的突出问题。
二、指导思想与工作原则
(一)指导思想
以XXX为指导,全面贯十九大和全国国企党建工作会议精神,认真落实X党的建设总要求和X党的组织路线 ……此处隐藏624个字…… 性化,全面提升基本组织、基本队伍、基本制度建设水平,在“树正气、提士气,强能力、聚合力、激活力”方面取得显著成效,着力创建与世界一流企业相匹配的一流党建工作品牌,努力形成“政治站位高、组织功能优、队伍能力强、基础工作实、党建成效好”的高质量党建工作格局。
(二)阶段性目标
明确2020年是“党建工作质量提升年”。
明确2021年是“党建工作融合发展年”。
明确2022年是“党建工作成效推广年”。
四、重点任务与工作举措
(一)把准大局和方向,全面实施“领航工程”,持续提升政治把控力。
(二)建强组织和队伍,全面实施“聚力工程”,持续提升领导执行力。
(三)抓牢教育和培训,全面实施“铸魂工程”,持续提升思想引领力。
(四)夯实基层和基础,全面实施“强基工程”,持续提升群众组织力。
(五)强化考核和奖惩,全面实施“融合工程”,持续提升发展推动力。