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党建制度

中国移动2020-2022年党建工作规划(党建十四五规划下载)

2020-05-07党建制度
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实中央全面从严治党要求,不断提高党建工作质量,近日,中国移动发布2020-2022年党建三年工作规划,深入实施党建工作领航工程、聚力工程、铸魂工程、强基工程、融合工程,扎实推动中国移动力量大厦落实落地。

2020-2022年是我国实现第一个百年奋斗目标、向第二个百年奋斗目标进军的重要时期,也是中国移动依托5G发展保持领先优势、构建面向未来核心能力、创建世界一流示范企业的关键时期。为深入学习贯彻习特思想和党的十九大精神,深入学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展和党的建设系列重要讲话精神,学习贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,切实以高质量党建引领和保障公司高质量发展,经集团党组研究决定,对中国移动2020-2022年党建工作做出如下总体部署与规划。(可由于党建十四五规划)

一、形势任务与工作现状

1新时代国企党建工作的新要求2党建在推进公司改革发展中的重要作用3公司近年来党建工作的成效和经验4公司当前党建工作存在的突出问题。

二、指导思想与工作原则

(一)指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯十九大和全国国企党建工作会议精神,认真落实新时代党的建设总要 ……此处隐藏1348个字…… 性化,全面提升基本组织、基本队伍、基本制度建设水平,在“树正气、提士气,强能力、聚合力、激活力”方面取得显著成效,着力创建与世界一流企业相匹配的一流党建工作品牌,努力形成“政治站位高、组织功能优、队伍能力强、基础工作实、党建成效好”的高质量党建工作格局。

(二)阶段性目标

明确2020年是“党建工作质量提升年”。

明确2021年是“党建工作融合发展年”。

明确2022年是“党建工作成效推广年”。

四、重点任务与工作举措

(一)把准大局和方向,全面实施“领航工程”,持续提升政治把控力。

(二)建强组织和队伍,全面实施“聚力工程”,持续提升领导执行力。

(三)抓牢教育和培训,全面实施“铸魂工程”,持续提升思想引领力。

(四)夯实基层和基础,全面实施“强基工程”,持续提升群众组织力。

(五)强化考核和奖惩,全面实施“融合工程”,持续提升发展推动力。

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