工程局新闻宣传工作考核实施细则

第一章 总 则

第一条 考核范围

本实施细则适用于集团公司各单位开展新闻宣传工作年度考核。

第二条 考核依据

（1）企业年度宣传文化工作要点

（2）企业“十四五”企业文化建设规划

（3）企业企业标识应用手册

（4）诚信、责任、安全、创新、廉洁、和谐文化手册

（5）《企业集团有限公司舆情管理工作规定》

（6）企业新媒体工作指南

第三条 考核原则

（1）坚持标准化管理和规范科学高效的原则；

（2）坚持理念、行为识别系统与视觉识别系统并重的原则；

（3）坚持落实规范与体现特色相结合的原则；

（4）坚持一票否决的原则。

第二章 考核内容

第四条 新闻宣传工作考核是新闻宣传工作的重要组成部分，是检验集团公司及所属各单位新闻宣传工作成效的一种形式。

第五条 新闻宣传工作应依法合规，遵循中宣部、国务院国资委、企业党委有关文件规定，严格保护国家秘密和企业秘密安全。坚持分级负责，归口管理。

第六条 基础分考核指标

列入宣传文化工作总体评价的关键性考核指标为：新闻宣传报道、舆论危机应对处置工作。考核评价分占宣传文化工作总体评价的分值为30分，加分项另计。

（一）新闻宣传报道（20分）

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