绩效
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工程集团抽水蓄能业务推进会
工程集团抽水蓄能业务推进会
董事会 绩效 2022-07-01 -
工程某局集团经理层成员经营业绩考核管理办法
为规范集团公司经理层成员任期制和契约化管理行为，发挥经理层成员经营业绩考核激励约束作用，全面强化岗位责任意识，提升管理效率和经营业绩，促进集团公司高质量、持续健康发展，制定了经理层成员经营业绩考核管理办法。
经理层 经营 绩效 2022-06-08 -
国企员工绩效工资考核实施细则
为客观评价机关员工的工作绩效，完善以目标管理为基础的绩效分配制度，充分调动全体员工的积极性和创造性，保证公司生产经营指标完成，结合公司实际，特制定员工绩效工资考核实施细则。
绩效 薪酬 2022-06-07 -
工程局区域经营绩效考核管理办法
为规范全公司区域经营管理，完善激励考核机制，合理评价区域经营工作成效，制定本区域经营绩效考核管理办法。
区域经营 绩效 2022-05-24 -
项目经理创效业绩评价管理办法
为推动企业高质量发展，客观公正评价项目经理创效业绩，营造全员创效氛围，集团公司制定了项目经理创效业绩评价管理办法。
项目经理 绩效 2022-05-23 -
公司绩效考核管理办法
为持续加强公司绩效考核管理工作，发挥绩效考核价值引领作用，充分调动各单位创效创誉热情，推进公司高质量发展，修订完善了公司绩效考核管理办法。
绩效 2022-05-22 -
工程经理层成员经营业绩考核管理办法
为规范集团公司经理层成员任期制和契约化管理行为，发挥经理层成员经营业绩考核激励约束作用，全面强化岗位责任意识，提升管理效率和经营业绩，促进集团公司高质量、持续健康发展，制定了经理层成员经营业绩考核管理办法。
经理层 绩效 2022-05-21 -
国有企业负责人业绩考核与薪酬管理办法
为加强集团公司企业负责人薪酬管理与绩效考核工作，进一步完善激励与约束机制，有效激发企业负责人干事创业动力，制定本国有企业负责人业绩考核与薪酬管理办法。
绩效 薪酬 2022-01-31 -
地方国企董事会绩效考核管理办法
为强化资产经营责任，建立和完善现代企业董事、监事、高级管理人员的激励与约束机制，使经营者利益与企业长期利益相结合，保持核心管理团队的稳定性，有效调动工作积极性和创造性,提高企业经营管理水平，持续提升企业业绩，促进企业健康、稳定、持续发展，特制定本董事会绩效考核管理办法。
董事会 绩效 2021-12-20 -
大型国企关键绩效考核指标KPI体系
大型国企关键绩效考核指标KPI体系
绩效 2021-11-10 -
绩效考核KPI指标库
绩效考核KPI指标库
绩效 2021-11-04 -
某公司部门职位《月度绩效考核表》(实操范本)
月度绩效考核表
绩效 2021-11-04 -
施工企业动态岗位绩效风险工资定级定档指导办法
施工企业动态岗位绩效风险工资定级定档指导办法
绩效 定级 定档 2021-06-06 -
工程项目部绩效考核评分表
工程项目部绩效考核评分表
项目 绩效 2021-06-06 -
工程局项目及分公司管理绩效考核办法
为完善公司工程项目绩效考核管理体系，规范公司工程项目经营管理行为，建立科学有效的激励和约束机制，充分调动各单位全体员工的积极性，特制定工程项目及分公司管理绩效考核办法
项目 绩效 2021-06-06 -
某央企所属单位业绩考核管理办法
为 了加强对各子分公司业绩考核管理工作，完善激励约束机制，根据股份公司业绩考核办法，结合自身实际，集团公司修订了所属单位业绩考核管理办法。
绩效 2021-03-14 -
基于员工绩效四化的党员个人量化考核的实践与思考
通信中心党委构建与完善组织目标任务化、任务工单化、工单价值化、价值绩效化的四化顶层设计，事项党员个人量化考核，进一步激发企业和员工发展的内生动力。
党员 绩效 2020-12-06 -
工程项目及专业单位绩效考核与薪酬分配管理办法
为进一步加强工程项目以及专业单位薪酬管理，完善公司绩效考核体系，建立公平有效的激励约束机制，充分体现按劳分配、效益优先、兼顾公平和多劳多得的原则，确保公司生产任务的完成和经济效益的提高，更好地提升项目管理水平，特制定工程项目及专业单位绩效考核与薪酬分配管理办法。
项目 绩效 考核 薪酬 2020-07-25 -
PPP项目绩效管理操作指引解读及应对建议
PPP项目绩效管理操作指引解读及应对建议
PPP 绩效 2020-08-15 -
央企国企领导班子副职绩效考核管理办法
根据集团公司子分公司负责人薪酬管理办法有关规定，央企国企制定了领导班子副职绩效考核管理办法。
绩效 考核 领导班子 2020-07-12 -
央企国企机关员工绩效综合考核办法
为规范集团机关绩效管理，科学评价员工年度工作，提高集团机关工作效率和员工绩效，调动集团机关员工的工 作积极性、创造性，支持公司战略目标的实现，央企国企制定了机关员工绩效综合考核办法。
机关 员工 绩效 2020-07-08 -
国企房地产公司绩效考核管理办法
为有效提升公司经营管理水平，保证年度经营目标实现，按照增利增资、减利减资、利润增长水平决定工资增长水平的原则，工程局房地产公司制定了绩效考核管理办法。
房地产 绩效 考核 2020-06-11 -
工程局本部部门KPI考核实施细则
为进一步完善激励约束机制，切实提升本部职能部门管理水平和后台管控、监督及服务能力，工程局制定了本部部门KPI考核实施细则，确保实现公司既定经营生产目标。
机关 绩效 考核 实施细则 细则 2020-06-03 -
工程局2020年绩效考核管理督导工作计划和实施方案
为规范各级单位绩效考核行为，发挥绩效考核激励约束作用，激发全员的积极性和创造性，引导公司提升管理效率和经营业绩，促进公司持续健康发展，工程局制定了2020年绩效考核管理督导工作计划和实施方案。
绩效 考核 2020-06-03 -
工程局股份公司绩效考核管理办法
工程局建股份公司绩效考核管理办法
绩效 2020-01-29