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轮值总经理工作细则
电气班轮值班长心得
电气班轮值班长心得 我是**项目部电气班的**，在本次轮值周期内担任电气班轮值班长。在项目部领导监督指导的基础上，在车间主任和班长的帮助下，对班长工作有了新的认识和理解，感觉到班长工作的重要性。我在各个方面都有
2018-01-01股份有限公司总经理工作细则
股份有限公司总经理工作细则
2024-11-07国企总经理工作细则
为进一步完善公司治理，落实国有企业改革三年行动方案，制定了总经理工作细则。
总经理改革三年行动2022-02-08工程局总经理办公会议议事细则
进一步规范公司总经理办公会议制度，确保总经理依法行使职权，履行职责，切实保障股东合法权益，工程局重新修订了总经理办公会议议事细则。
总经理议事规则细则2020-06-04单位意识形态工作责任制实施细则
为坚持和加强对意识形态工作的全面领导，明确和落实党组领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据《中国共产党章程》，落实《中国共产党宣传工作条例》有关要求，制定本细则。
2024-07-17房屋建筑和市政基础设施工程招投标“评定分离”工作实施细则
房屋建筑和市政基础设施工程招投标"评定分离"工作实施细则，完整版下载附件。
2024-06-22国企公司舆情应对工作实施细则
国企公司舆情应对工作实施细则
2024-05-22网络意识形态工作责任制实施细则（合集5篇）
央企文库网小编为你精心整理了5篇《网络意识形态工作责任制实施细则》的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜欢！当然你还可以在央企文库网搜索到更多与《网络意识形态工作责任制实施细则材料》相关的范文。
2024-05-10国企公司党总支意识形态工作责任制细则
国企公司党总支意识形态工作责任制细则第一章总则第一条根据集团党委、X党委相关精神文件要求，为进一步坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，明确公司党总支和所属各项目公
2024-01-09干部容错纠错机制实施细则 工作制度
第一章 总则第一条 为充分调动全市干部干事创业的积极性，营造勇于改革、敢于创新、鼓励干事、合理容错的良好氛围，根据自治区党委办公厅《关于支持干部干事创业建立容错纠错机
2023-08-04建筑公司信访工作实施细则
为进一步规范公司信访问题处置，维护信访工作秩序，提高信访工作水平，根据集团公司相关规定，结合公司实际，制定了信访工作实施细则。
信访2022-12-04工程局外事工作管理实施细则
为加强党对外事工作的集中统一领导，规范外事工作程序，明确审批事项及权限管理，促进集团公司对外经济合作事业的进一步发展，制定了外事工作管理办法。
外事2022-05-24工程公司责任约谈工作细则
各单位要高度重视责任约谈工作，强化主体责任，自觉接受约谈，认真做好整改落实工作，进一步提高依法经营和合规管理水平，不断夯实集团高质量发展的基础。
约谈2022-05-24三峡能源独立董事工作细则
三峡能源独立董事工作细则
三峡能源独立董事2021-09-17安全生产质量委员会工作细则
为深入贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的要求，强化 党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全生产责任制，完善集团公司安全质量、生态环境及应急管理工作的统一领导，落实安全生产管监责任，根据总部机关部门变化调整情况，现将修订后的集团公司《安全生产（质量）委员会工作细则》予以公布。
安全质量2021-07-03公司清欠工作管理实施细则
为加强对应收款项的催收与清理，确保清欠工作取得实效，降低企业经营风险，加速资金周转，缓解资金紧张状况，促进企业提高管理质量和增强竞争实力，制定本细则。
清欠2021-04-29工程局新闻宣传工作考核实施细则
为贯彻落实关于做好企业新闻宣传工作的有关要求，进一步加强集团公司新闻宣传和舆论引导工作，努力讲好企业故事，充分展示企业形象，提升企业品牌影响力和美誉度，制定本新闻宣传工作考核实施细则。
新闻宣传考核新闻中心实施细则细则2021-04-07国企基层党建工作考评细则
国企基层党建工作考评细则
基层党建细则2021-03-18办公室工作细则及工作标准(讨论稿)
办公室工作细则及工作标准(讨论稿)。
细则2021-02-27工程局公司商业秘密保护工作细则
为进一步加强集团公司保密管理工作，现将修订的商业秘密保护工作细则印发给你们，请遵照执行。
商秘细则2020-12-19保障职工工资支付工作实施细则
为进一步建立健全集团公司预防和解决工资拖欠问题的制度和机制，结合集团公司实际，制定保障职工工资支付工作实施细则。
工资实施细则细则2020-07-25党内监督工作实施细则
为坚持党的领导、加强党的建设，进一步督促各级党组织履行管党治党政治责任，督促党员领导人员树牢四个意识，坚决做到两个维护，践行忠诚干净担当要求，某央企制定了党内监督工作实施细则。
监督实施细则细则2020-07-15企业负责人法制工作绩效考核实施细则
法制工作年度绩效考核指标体系以总法律顾问为核心的制度建设、以4+1审核为基础的法律风险防范体系建设、法律案件管理的能力建设、法律机构和人员队伍的组织保障、法律合规文化建设等指标组成。
法律考核实施细则细则2020-06-24工程局公司项目前期党建策划书党群工作标准化细则
工程项目部党组织是党在基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。为全面提升项目党组织的凝聚力、创造力和战斗力，适应现代企业制度和全面推行项目法施工管理的需要,必须坚持“围绕项目抓党建，抓好党建促项目”的指导思想，以创新精神加强和改进工程项目党建工作,建立健全工程项目党建各项工作制度,使之制度化、规范化和程序化，充分发挥项目党组织的政治核心、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为企业改革发展、工程项目建设提供坚强有力的思想、政治、组织保证和动力支持。
策划标准化项目党建细则2020-03-25工程局外事工作管理实施细则
工程局外事工作管理实施细则 根据《X有限公司外事工作管理办法》，为规范外事工作程序、提高外事工作效率，特制定本细则。 一、外事主管部门、外事联络员、报批件签署人备
外事实施细则细则2019-12-25