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1 某医院
绩效 考核 方案[100%]篇一：某医院
2018-01-01 00:00:00绩效 考核 与分配方案(建议案)某医院绩效 考核 与收入分配实施建议方案为实现医改新形势下对全院“临床业务科室”与“行政后勤非业务科室”同平台考核 ，实现内部公平，打破临床盈利科室拿提成，非盈利及行... -
2 机关干部职工
绩效 考核 实施方案[99%]篇一：XXX工作人员
2018-01-01 00:00:00绩效 考核 实施方案XXXXXXX工作人员绩效 考核 实施方案为充分发挥事业单位工作人员的工作积极性、创造性，最大限度地激发广大工作人员的潜能，切实加强XX队伍建设，根据事业单位人员考核 工作的有关规定，... -
3 工程局区域事业中心负责人收入
考核 管理实施办法[99%]...月1日至12月31日。 第八条收入构成：年度基本工资+年度
区域 考核 2021-05-02 18:41:32绩效 工资+达标绩效 兑现。 其中，年度基本工资=基本生活保障工资+工龄工资+岗位工资。基本生活保障工资与公司机关员工标准相同。工龄工资与《公司员工动态岗位绩效 ... -
4 教师
绩效 考核 方案5篇[98%]篇一：2015教师
2018-01-01 00:00:00绩效 考核 方案2015年开阳县职业技术学校教师绩效 考评方案（2015年11月24日教代会讨论通过）一、德（10分）：热爱祖国，热爱职业教育，忠诚于人民的教育事业；遵守国家的法律和校纪校规，忠于职守，爱岗敬... -
5 教师
绩效 考核 方案5篇[98%]篇一：2015教师
2018-01-01 00:00:00绩效 考核 方案2015年开阳县职业技术学校教师绩效 考评方案（2015年11月24日教代会讨论通过）一、德（10分）：热爱祖国，热爱职业教育，忠诚于人民的教育事业；遵守国家的法律和校纪校规，忠于职守，爱岗敬... -
6 事业单位
绩效 考核 实施方案[97%]篇一：事业单位
2018-01-01 00:00:00绩效 考核 管理办法XX绩效 考核 管理办法（讨论稿）一、考核 范围XX全体职工。二、考核 分值绩效 考核 实行百分制，业务工作考核 占90分，公共部分考核 占10分。三、考核 流程1、根据年度工作安排制定考核 指标... -
7 关于单位
绩效 考核 实施方案[97%]关于单位
2020-01-01 00:00:00绩效 考核 实施方案 一、考核 原则 以科学发展观为指导，按照省、市、区有关绩效 工资分配政策，正确行使绩效 工资分配的自主权。实行科学考核 、绩效 挂钩、按劳分配，建立自主灵活、符合档案工作特点的激励分配... -
8 广西教师
绩效 :教师绩效 考核 方案[96%]篇一：学校教师
2018-01-01 00:00:00绩效 考核 方案新路小学教师绩效 考核 及绩效 工资发放实施方案二○一二年一月九日新路小学教师绩效 考核 及绩效 工资发放实施方案根据凉州区教育区《凉州区义务教育学校和教职工绩效 考核 及绩效 工... -
9 学校教师
绩效 考核 实施方案[96%]篇一：2012学校教师
2018-01-01 00:00:00绩效 考核 实施方案学校教师绩效 考核 实施方案（草案）为了建立科学、规范的学校绩效 考核 评价体系，正确评价学校教职工的德才表现和工作实绩，根据上级有关文件精神，结合学校实际，特制定本实施方... -
10 生产车间
绩效 考核 办法 生产车间奖惩考核 细则[96%]...司《车间员工工资管理办法》的有关规定，特制定本车间
2020-01-01 00:00:00绩效 考核 办法。1.2提高生产效率，实现增产增效。1.3为月度评优，年度评优提供较为公正，准确的评价依据。二、适用范围2.1本办法适用于直接参与生产作业人员（含固... -
11 工作人员
绩效 考评情况汇报[96%]工作人员
2019-01-01 00:00:00绩效 考评情况汇报为进一步改进机关工作作风，提高行政效能和服务水平，全面客观公正地评价机关工作人员在履行职责中所取得的实绩和成绩，根据区委、区政府的安排，我镇积极开展机关工作人员绩效 考核 工作，现... -
12 水务部门岗位
绩效 管理工作汇报[96%]水务部门岗位
2019-01-01 00:00:00绩效 管理工作汇报按照创建科学发展示范机关模式的要求，我局结合本单位工作实际和特点，经过认真研究论证，确定了机关岗位绩效 管理模式，并在实践中逐步加以完善，取得了明显成效。现将主要做法和体会汇... -
13 某医院
绩效 考核 方案[96%]篇一：某医院
2018-01-01 00:00:00绩效 考核 与分配方案(建议案)某医院绩效 考核 与收入分配实施建议方案为实现医改新形势下对全院“临床业务科室”与“行政后勤非业务科室”同平台考核 ，实现内部公平，打破临床盈利科室拿提成，非盈利及行... -
14 水务部门岗位
绩效 管理工作汇报[96%]水务部门岗位
2019-01-01 00:00:00绩效 管理工作汇报按照创建科学发展示范机关模式的要求，我局结合本单位工作实际和特点，经过认真研究论证，确定了机关岗位绩效 管理模式，并在实践中逐步加以完善，取得了明显成效。现将主要做法和体会汇... -
15 工程局劳务派遣员工
绩效 考核 试行办法[95%]...工同酬的相关规定，为提高公司全体劳务派制遣员工工作
中铁四局 劳务派遣 绩效 2019-10-04 21:30:35绩效 ，完善激励与约束机制，充分调动劳务派遣制员工工作积极性，切实体现公司优胜劣汰的用工原则，为公司可持续发展提供优质的人力资源支持，特制定本绩效 考核 办... -
16 临聘人员管理
考核 实施细则[95%]...个工作日内到基层党建办办理解除劳动合同手续；其年度
2021-01-01 00:00:00绩效 考核 奖金等原则上依据称职等次标准，按月折算发放。因按此款规定办理相关解聘手续而产生的工资、奖金等费用由相关办（所、站、队、中心）负责追回。 第五条... -
17 街道临聘人员管理
考核 实施细则[94%]...个工作日内到基层党建办办理解除劳动合同手续；其年度
2021-01-01 00:00:00绩效 考核 奖金等原则上依据称职等次标准，按月折算发放。因按此款规定办理相关解聘手续而产生的工资、奖金等费用由相关办（所、站、队、中心）负责追回。 第五条... -
18 人力资源经理个人工作总结[94%]
...核指标，对生产区、市场、机关进行分类
2020-01-01 00:00:00考核 ，提高公司绩效 。员工关系管理：积极参加社保中心相关培训，完善公司人员社保体系，处理社保遗留问题，完成社会保险的网上录入，实行网上申报，每月10日之前进行社保申报，... -
19 国有企业深化三项制度改革方案[94%]
...dquo;三定”改革方案为基础，以建立健全岗位、能力与
三项制度改革 2022-03-03 20:20:35绩效 管理体系和员工培训开发体系为支撑，着力破除与市场经济体系严重不相适应的“官本位”、“铁饭碗”、“大锅饭”思想观念，构建以“三能r... -
20 国有企业深化三项制度改革方案[94%]
...dquo;三定”改革方案为基础，以建立健全岗位、能力与
深化改革 三项制度改革 2022-03-31 16:42:48绩效 管理体系和员工培训开发体系为支撑，着力破除与市场经济体系严重不相适应的“官本位”、“铁饭碗”、“大锅饭”思想观念，构建以“三能r... -
21 奖励性
绩效 工资分配方案[94%]篇一：奖励性
2018-01-01 00:00:00绩效 工资考核 分配方案米脂二中奖励性绩效 工资考核 分配方案(2014.1――2014.12)一、指导思想为了充分发挥绩效 工资的杠杆作用，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推... -
22 基于员工
绩效 “四化”的党员个人量化考核 的实践与思考[94%]基于员工
2020-01-01 00:00:00绩效 “四化”的党员个人量化考核 的实践与思考刘超吴国沛邵国栋杜珊三鲜丽虹王放南方电网广州供电局通信中心一、背景及意义XX强调，“贯彻党要管党、从严治党方针，必须做好... -
23 工程局总会计师在下半年工作会上的讲话[94%]
...营业绩
总会计师 半年 工作会 2020-10-26 08:00:00考核 情况 截至目前，公司对各单位20X年经营绩效 考核 工作已经结束，考核 涉及原X项目部等X个区域性项目部、分公司，X个直属项目经理部、X个工程指挥部、原开发中心、社管中心两个附属单位，考核 及兑现结果近期... -
24 基于员工
绩效 四化的党员个人量化考核 的实践与思考[94%]基于员工
党员 绩效 2020-12-06 09:06:31绩效 “四化”的党员个人量化考核 的实践与思考 南方电网广州供电局通信中心 一、背景及意义 XX强调，“贯彻党要管党、从严治党方针，必须做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为... -
25 机关干部职工
绩效 考核 实施方案[93%]篇一：XX县人社局干部职工
2018-01-01 00:00:00绩效 考核 办法XX县人社局目标责任考核 暂行办法为了进一步加强管理,细化责任，充分调动全局工作人员积极性和创造性，在全局形成创一流、争一流的竞争氛围，促使我县人力资源和社会保障工作上...