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国企人才工作
国企公司人才培养体系建设方案
国企公司人才培养体系建设方案
2025-08-28国企七一党课讲稿：加强国有企业青年干部培养 筑牢高质量发展人才根基
国企七一党课讲稿：加强国有企业青年干部培养 筑牢高质量发展人才根基同志们：在党的生日来临之际，我们围绕"加强国有企业青年干部培养，为国有企业高质量发展提供坚强人才保障"这
2025-07-04国企公司党委领导班子成员学习教育调研报告（人才队伍建设主题）
国企公司党委领导班子成员学习教育调研报告（人才队伍建设主题）随着数字化智能化转型提档升级和世界一流企业建设的加速，对高素质、专业化人才队伍提出了更高的要求。近期，通过到
2025-05-28国企集团公司党委书记在青年人才座谈会上的讲话
国企集团公司党委书记在青年人才座谈会上的讲话各位青年才俊：大家好！今天，我们齐聚一堂，举行这场青年人才座谈会，我感到非常高兴。看着你们充满朝气、满怀激情的脸庞，我仿佛看到了
青年2025-05-07在2024年国资国企系统人才队伍建设推进会上的交流发言
在2024年国资国企系统人才队伍建设推进会上的交流发言
队伍建设2024-09-30国企党委书记、董事长在2024新员工入职仪式暨人才建设座谈会上的讲话
大家好！首先我代表公司全体员工，向入职的新员工表示热烈地欢迎！向一直关心支持集团发展的各界朋友表示衷心的感谢！今天，这个庄严隆重的新员工入职仪式暨人才建设座谈会，有三重含义。
2024-08-06经验做法：国企加强人才建设典型经验
成立以来，XX集团党委深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断健全年轻干部培养机制，持续加强源头储备、培养锻炼和监督管理，不断充盈年轻干部人才"蓄水池"，加速干部人才成长成才，着力打造高素质专业化年轻化干部队伍，为建设全国一流人才集团提供强有力的人才支撑。
2024-03-04国企公司党委青年优秀人才选拔培养管理体系构建课题研究报告
国企公司党委青年优秀人才选拔培养管理体系构建课题研究报告引 言青年人才是党的人才队伍的重要组成部分，深入推进新时代优秀青年人才工作对于确保企业发展薪火相传、后继有
2024-01-11国企书记在公司第一期海外人才培训班上的讲话
同志们：刚过完中秋节，我们就组织大家进行培训，在座的各位有的还可能是在赶过来的路上过的节，在这里我给大家送上迟到的祝福：祝大家工作顺利，身体健康。这次培训，是公司举办的第一次
2023-12-20国企公司人才培训方案
国有企业人才培训方案根据股份公司人才培训规划的总体要求，结合集团公司"十四五"战略发展规划及"六支人才队伍"战略目标，为科学、规范、有效地开发企业人力资源，不断提升员工整
培训方案2023-12-16国企书记在公司人才培养引进专题会上的讲话
自上级集团给公司重新进行战略定位，公司主管高度重视，审时度势，在年度工作会上提出了公司未来三年发展定位，明确了发展目标，提出了未来三年的发展规划。公司未来三年的发展规划，以
2023-11-22国企党委书记在集团公司人才建设座谈会上的讲话
为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和中央人才工作会议精神，把党中央关于新时代人才工作的决策部署落到实处，今天我们集团组织召开贯彻落实中央人才工作会议精神座谈会。习
2023-11-22国企人才队伍建设情况汇报
按照会议安排，现将X公司人才、科技工作开展情况，汇报如下：一、人才、科技工作开展情况（一）人才队伍现状目前，X正式职工X名，主要以40周岁以下，即80后、90后为主体。其中，30周岁以下职
2023-10-19国企加强人才队伍建设经验做法
近年来，**公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立"人力资源是企业改革发展的第一资源"理念，坚持党管人才，实施"一重两化"（以抓好人才队伍建设为重点，推进公司
2023-09-05国企加强人才队伍建设经验做法
近年来，XX集团认真贯彻落实党的二十大精神和新时代党的组织路线，聚焦国企改革三年行动，全面落实人才强企战略，坚持党管干部、党管人才原则和发挥市场机制作用相结合，推动干部队伍
国企人才队伍经验2023-07-11国企改革三年行动案例 工程西南院坚持高端引领，打造领军人才
工程西南院坚持高端引领，打造领军人才
改革三年行动2022-06-13国企改革三年行动案例 工程三局三公司订制人才发展套餐 助力人才强企
工程三局三公司订制人才发展套餐 助力人才强企
改革三年行动2022-06-13国企改革三年行动案例 工程三局系统深化三项制度改革 持续激发人才队伍活力
国企改革三年行动案例 工程三局系统深化三项制度改革 持续激发人才队伍活力
改革三年行动2022-06-13国企公司党委书记入党积极分子和党务干部后备人才培训班讲话
工程建公司党委书记入党积极分子和党务干部后备人才培训班讲话
党委书记人才培训2022-05-21抓人才队伍建设 促企业转型升级(国企党建经验交流材料)
高素质的人才队伍是企业兴旺发达的重要保障，股份公司党委书记、董事长多次讲话指出：工程局发展关键是人才。要加大人才培养力度，不仅培养管理人才，更重要的是培养各类技术人才。把人才的积极性充分调动起来，是虎就送给他一座山，是猴就给他一棵树，让人才人尽其用。只有大量的人才，才能创造很好的业绩，为工程局下一步的发展作出更大的贡献。
党建经验交流2020-10-09在国企集团公司后备干部工作专题会议上的讲话
在国企集团公司后备干部工作专题会议上的讲话
2026-06-17国企公司近三年发展党员工作总结
国企公司近三年发展党员工作总结
2026-05-29在2026年集团国资国企领域突出问题专项整治工作专题会上的讲话
在2026年集团国资国企领域突出问题专项整治工作专题会上的讲话
2026-05-26国企公司纪委2026年度第一季度工作总结报告
国企公司纪委2026年度第一季度工作总结报告
2026-05-20国企公司党委2026年上半年思想政治工作总结
国企公司党委2026年上半年思想政治工作总结
思想政治工作2026-05-15