国企公司近三年发展党员工作总结

近三年来，在集团党委的坚强领导下，集团发展党员工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，突出政治标准，严格规范程序，注重在安全生产一线、技术攻关前沿和青年骨干中发展党员，党员队伍结构持续优化，发展党员质量稳步提升，为集团高质量发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。

集团各级党组织分布在井下采掘一线、电厂运行车间、化工装置区、项目施工现场和各级管理机关。三年来，共发展新党员56名。这些新鲜血液的注入，进一步壮大了集团党员队伍力量，优化了党员队伍结构。广大新党员在各自岗位上积极发挥先锋模范作用，在安全生产、降本增效、转型创新等各项工作中走在前、作表率。现将三年来的发展党员工作情况总结如下。

一、坚持政治标准放在首位，严把党员入口关

发展党员工作是党员队伍建设的第一道关口。三年来，始终把政治标准放在首位，确保新发展党员政治上合格、思想上过硬。

在政治标准上从严把关。坚持把是否具有坚定的理想信念、是否对党忠诚、是否自觉践行社会主义核心价值观作为衡量发展对象政治素质的核心标尺。看发展对象是否真正从思想上入党，是否真正认同党的纲领和章程，是否愿意为党和人民的事业奋斗终身。对政治上不合格的，能耐再大也不能发展入党。在考察政治素质时，注重看具体表现。在井下，看面对急难险重任务是不是冲在前、干在先；在电厂，看坚守运行岗位是不是尽职尽责、一丝不苟；在化工，看面对 ……此处隐藏4982个字…… 的精细化水平还有待提高。在入党积极分子培养教育上，有的单位流于形式，培养联系人与培养对象之间的互动交流不够深入经常。在政治审查上，有的单位工作不够细致，审查不够全面。三是部分基层党组织发展党员能力有待提升。有的支部对发展党员工作不够重视，长期不发展或发展数量偏少。有的支部书记和党务工作者业务不熟练，对发展党员的程序标准把握不够准确。四是新发展党员的后续教育管理有待加强。有的单位重视发展、轻视管理，对新发展党员的继续教育和跟踪培养力度不够，个别新党员入党后作用发挥不够充分。

七、下一步工作打算

针对以上问题和不足，结合集团发展党员工作实际，下一步重点抓好以下工作。

一是持续突出政治标准。始终坚持把政治标准放在首位，确保新发展党员政治合格。在培养教育的各个环节体现政治要求，在考察政审的各项内容突出政治把关。二是持续优化队伍结构。加大在采掘一线、青年骨干、高技能人才等重点群体中发展党员的力度。通过持续优化结构，让党员队伍在年龄、学历、技能、分布上更加合理。三是持续规范发展程序。严格按照发展党员工作细则办事，规范每个环节、严把每个关口。用好全程纪实和责任追究制度，坚决杜绝违规发展。四是持续提升培养质量。做实做细入党积极分子和发展对象的培养教育工作，在理论武装和实践锻炼两个维度同步发力。发挥好培养联系人和入党介绍人的作用，用心用情用力做好传帮带。五是持续加强党务工作者队伍建设。加大对支部书记和党务工作者的培训力度，帮助他们熟练掌握发展党员工作的业务知识和操作规范，不断提高业务能力水平。六是持续强化督促检查。把发展党员工作纳入党建工作考核的重要内容，定期组织专项检查和随机抽查，及时发现纠正工作中的偏差不足，推动发展党员质量持续提升。