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人力资源部（党委干部部）工作2022年度总结
中**集团人力资源部（党委干部部、考核分配部）2024年工作总结
2024年度工作总结人力资源部（党委干部部、考核分配部）
2025-01-02人力资源部（党委干部部）部长2021年度述职述廉报告
2021年，我认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神和公司三会精神，团结带领部门员工紧密围绕企业发展战略，完善干部管理机制，创新人才引进模式，深化用工和机构改革，完善薪酬分配制度，深推大培训工程，较好的完成了各项工作任务。
述职人力资源2021-05-17集团公司人力资源部（党委干部部）部长2017年度述职述廉报告
2017年，我先后担任三公司党委书记、执行董事和集团公司人力资源部（党委干部部）部长。一年来，我立足岗位，主动履职，积极完成各项工作任务，现将主要工作和廉洁从业情况报告如下：2cM工程文库一、任三公司党委书记、执行董事履职
2018-04-02国企人力资源部(党委干部部)部长2020年个人述职述廉报告
2019年在公司党委的正确领导下，根据年初工作会部署和公司生产经营管理要求，我紧密围绕“人才培养”和“服务基层”两条工作主线，认真履职、廉洁奉公，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的主要工作报告如下。
述职年度述职述职报告2020-08-05工程局人力资源部党委干部部部长2020年述职述廉报告
2019年，我认真学习贯彻集团公司"三会"精神，带领部门员工紧密围绕企业发展战略，完善干部管理体制机制，创新人才引进模式，深化用工和机构改革，完善薪酬分配制度，深推大培训工程，较好的
年度述职人力资源2020-01-17工程局四局人力资源部党委干部部副部长2020年述职述廉报告
2019年按照集团公司党委关于领导班子和干部队伍建设的有关要求，协助部长认真做好分管工作，现将一年来的工作述职述廉如下，请大家评议。一、年度履职情况（一）持续完善干部管理制度
年度述职人力资源2020-01-17工程局人力资源部党委干部部副部长2020年述职述廉报告
2019年是国家实施"十三五"规划的重要节点年度，是企业推进企业高质量发展转型关键之年。我深入学习贯彻XX和党的十九届三中、四中全会精神，紧密
年度述职人力资源2020-01-17工程局三局人力资源部党委干部部副部长2020年述职述廉报告
现将我一年来的履职、廉洁从业情况报告如下：一、修订完善相关管理制度。为加强集团公司人才队伍建设，适应集团公司以科技创新和管理创新为驱动的发展要求，修订《XY局集团有限公
年度述职人力资源2020-01-17工程局四公局人力资源部（党委干部部）部长2019年述职报告
2018年，我认真学习贯彻集团公司"三会"精神，带领部门员工紧密围绕"建设国内领先行业一流现代企业"的奋斗目标，牢固树立现代人才管理理念，深入研究新形势下人力资源管理的特点和规
中交四公局人力资源干部述职报告2019-03-14工程局四公局人力资源部（党委干部部）副部长2019年述职报告
2018年，我在部长的领导下，根据集团公司"十三五"人才培训规划和年度员工培训计划，按照集团公司领导在四届三次职代会暨工作会上对培训工作的具体要求，坚持培训工作以战略为引领、
中交四公局人力资源干部述职报告2019-03-14工程局一公司2109年人力资源部（党委干部部）部长述职报告
紧密围绕企业公司的战略方针和降低成本、强化管理的指导要求，以优化人才结构、提高劳动效率为目标，以减员增效，培养可持续发展的后备人才队伍为主要任务，统筹兼顾，合理安排，不断增强创新意识，不断强化管理力量和管理效能，努力提高工作水平，较好地完成各项工作任务。
人力资源述职报告2018-08-30工程局集团公司人力资源部(干部部)部门职责
人力资源部(干部部)部门职责 1、贯彻执行党的干部路线和国家的人力资源管理的各项法律法规、方针政策及上级单位的有关指示、规定；制订、实施集团公司人
2018-05-02人力资源部在公司党委读书班上的研讨发言材料
人力资源部在公司党委读书班上的研讨发言材料
2024-07-09人力资源部党委组织部2021年述职述廉报告
2020年，我先后在集团公司人力资源部（党委干部部）和党委组织部（机关党工委）任职，现将一年来的工作述职述廉如下
述职2021-03-14公司党群和人力资源部2025年度个人工作总结
公司党群和人力资源部2025年度个人工作总结
人力资源2025-12-14公司人力资源部年度工作总结及下一步工作计划（范文）
公司人力资源部年度工作总结及下一步工作计划（范文）一年来，人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标，加强公司内部管理，规范人事规章制度，有力保障公司正常的工作秩序，创造了良好和
2025-05-28
2021年度人力资源部工作总结PPT
2021年度人力资源部工作总结PPT
人力资源PPT2021-11-20人力资源部2020年度工作总结
人力资源部2020年度工作总结一年来，人力资源部紧紧围绕公司年度重点工作任务，加强人才引进及交流，做好公司薪酬、各项保险福利的缴纳、转移接续，档案的管理等工作。现结合本部门工作实际将2020年度各项工
2020-01-01某央企人力资源部2021年工作总结及2022年工作计划
某央企人力资源部2021年工作总结及2022年工作计划
人力资源2021-11-11国企集团人力资源部2025年工作总结及2026年工作计划
国企集团人力资源部2025年工作总结及2026年工作计划
2025-12-31集团公司人力资源部2025年工作总结及2026年工作计划
集团公司人力资源部2025年工作总结及2026年工作计划
人力资源2025-12-26企业人力资源部2025年上半年工作情况总结
企业人力资源部2025年上半年工作情况总结2025年上半年，人力资源部在公司党委的正确领导下，紧密围绕公司战略发展目标，积极履行部门职责，在人才招聘与配置、培训与开发、绩效管理
2025-06-13人力资源部2024年工作总结
2024年，人力资源部在上级集团和总公司的坚强领导下以及分管领导的悉心指导下，人力资源部全体上下工作人员团结一致、齐心协力，认真贯彻落实上级的各项决策部署，全力推进年度重点工作，有序做好日常工作，并取得了一定成效。
2024-11-16国企集团公司：人力资源部2024年工作总结
2024年，国企人力资源部在公司领导班子的正确领导下，紧密围绕公司发展战略目标，扎实开展各项人力资源管理工作，全力保障公司人才队伍建设和人力资源的高效配置。
2024-11-07国企人力资源部2024年上半年工作总结和下半年工作安排
2024年上半年，人资部坚决有力落实股东单位和集团的工作部署，面对“十四五”时期集团改革发展的新变化、新要求，以党建为引领，控制人员规模、健全制度体系、夯实基础管理、突出人才培养，稳步有序推进各项工作，顺利完成全年各项目标和任务，为集团经营发展、深化改革和规范管理提供有力支撑。
2024-07-04