人力资源
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中铁能建某局人力资源部副部长2021年述职述廉报告
现将我一年来的履职、廉洁从业情况报告如下：一、积极应对疫情影响，圆满完成2020届高校毕业生招聘工作。受"新冠"疫情影响，无法通过传统模式现场开展2020届高校毕业生春季招聘工
述职 人力资源 -
中铁能建某局人力资源部部长2021年述职述廉报告
一年来，我立足本职，主动履职，积极完成各项工作任务，现将主要工作和廉洁从业情况报告如下：（一）持续完善制度体系，不断提升人力资源（干部）管理水平。我认真落实股份公司有关干部管理和人
人力资源 述职 -
石油公司人力资源部组织部2020年工作总结
以落实党建工作责任、激发创新创效活力、依法合规管理为主线，着力选好用好管好干部，着力完善人才工作机制，持续深化人事劳动分配制度改革，通过深挖内部潜力，提高资源配置效率，增强了对业务的支撑和保障能力，为公司控员增效，提升整体竞争能力提供了坚强的组织和人才保证。
石油公司 人力资源 -
国有企业人事档案管理办法
为加强国有企业及权属子公司人事档案管理工作，提高企业人事档案科学管理水平，促进企业人事档案管理规范化、制度化，制定了国有企业人事档案管理办法。
人力资源 档案 -
中交铁建精准育人实施办法
为适应公司人才发展的需要，进一步加强对青年人才的开发和管理力度，促进公司人才流动和技术交流，引导帮助青年员工进行职业生涯设计，激发青年员工学技术、钻业务，精准培育优秀青年人才，中交铁建制定了精准育人实施办法。
精准育人 人力资源 -
央企国企人事档案管理办法
为进一步加强和提高公司人力资源基础管理水平，进一步规范人事档案日常管理工作，更加有效地保护和使用人事档案，更好地为集团公司人力资源工作服务，央企国企制定了人事档案管理办法。
人力资源 档案 -
中交铁建非领导职务人员管理办法
为加强对集团公司非领导干部队伍的管理，调动非领导干部的积极性，中交铁建制定了非领导职务人员管理办法。
人力资源 干部 -
中交铁建某公司后备干部管理办法
中交铁建某公司后备干部管理办法
人力资源 干部 -
中交铁建领导人员交流管理办法
中交铁建领导人员交流管理办法
人力资源 干部 交流 -
某国企领导人员人选公示办法
中铁建领导人员人选公示办法
人力资源 干部 -
中建领导人员公开招聘、竞争上岗办法
中建领导人员公开招聘、竞争上岗办法
人力资源 干部 -
某国企领导人员人选民主推荐和民主测评办法
中铁领导人员人选民主推荐和民主测评办法
人力资源 干部 -
某国企领导人员选拔任用事项动议酝酿办法
中铁领导人员选拔任用事项动议酝酿办法
人力资源 干部 -
某国企企业领导人员管理办法
为推进领导人员管理工作的科学化、制度化、规范化，按照中共中央关于干部选拔任用工作的制度和要求，中铁制定了企业领导人员管理办法。
人力资源 干部 -
中交铁建某集团公司人事档案管理办法
为进一步加强和提高集团公司人力资源基础管理水平，进一步规范人事档案日常管理工作，更加有效地保护和使用人事档案，更好地为集团公司人力资源工作服务，中交铁建某集团公司制定了人事档案管理办法。
人力资源 档案 -
中交铁建某集团公司人才管理指导意见
为加强对所属单位人才管理的指导，切实提高人力资源管理水平，中交铁建某集团公司制定了人才管理指导意见。
人才 人力资源 -
中交铁建某局人才管理指导意见
为加强对所属各单位人才管理的指导，持续推进“三项制度”改革，切实提升人力资源管理水平，中交铁建某局制定了人才管理指导意见。
人才 人力资源 -
某国企完善人才培养激励保障机制情况汇报
为加强对所属单位人才管理的指导，持续推进三项制度改革，中铁建公司完善人才培养激励保障机制情况汇报。
人力资源 激励 -
某国企子公司领导班子和领导人员综合考核评价办法
中铁子公司领导班子和领导人员综合考核评价办法
人力资源 干部 考核 -
中交铁建某公司2020年干部与人力资源管理工作要点
2020年公司干部与人力资源管理工作重点是突出担当实干用人导向，扎实做好干部队伍建设，落实人才强企战略，加大人才队伍建设力度，创新人力资源管理模式，向精细化、高效化迈进，落实国家政策，保障员工权益。
人力资源 干部 -
顶荐某国企中建工程项目经理部定员定编实施方案
随着去机关化的深入推进，中铁中建等公司都制定了项目经理部定员定编方案，根据项目规模、类别明确相关组织机构和人员设置。
人力资源 定员定编 -
中交铁建某公司绩效考核管理办法
绩效考核是对照工作目标或绩效标准，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度和发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程，绩效考核办法作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要。
人力资源 考核 绩效考核 -
中交铁建某局人力资源部管理提升活动自我诊断报告
根据《X局开展管理提升活动工作方案》的重点任务和阶段性安排，人力资源管理部就部门工作进行自我诊断，查找出主要问题：一、领导班子和领导人员队伍建设方面在不断提高领导人员
管理提升 人力资源 诊断 -
华为任正非总裁在三季度区域总裁会议上的讲话
要培养一支能打仗、打胜仗的队伍
区域 总裁 人力资源 -
中建局党委干部和人力资源管理2020年工作要点
紧紧围绕企业发展战略，坚持党管干部、党管人才原则，树立正确选人用人导向，完善选拔任用和培训培养体系，大力培养使用优秀年轻干部，加强专业技术人才队伍建设，深化机构改革，健全激励约束机制，积极适应企业改革发展需要，为推动企业更早步入中国中X第一方阵前列提供坚强有力的组织保障和人才支撑。
干部 人力资源
