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2022年人力资源重点工作
关于分公司人力资源部2025年重点工作情况的汇报
关于分公司人力资源部2025年重点工作情况的汇报
2025-10-11总承包公司人力资源建设重点工作部署推动会讲话
总承包公司人力资源建设重点工作部署推动会讲话
总承包人力资源2022-02-01国企公司2022年上半年人力资源工作总结
2022年上半年，公司人力资源工作以"三基一降五提升"为着力点，紧紧围绕工作主线，逐步建立健全制度体系、夯实基础管理、突出青年人才培养，努力为各项工作提供组织和人才保障。现将
2023-12-042022年人力资源工作要点
人力资源2022年工作要点
人力资源2022-05-242022年人力资源工作总结
人力资源工作总结
人力资源2022-03-162022年度人力资源部工作计划
2022年度人力资源部工作计划
人力资源2021-11-20某央企人力资源部2021年工作总结及2022年工作计划
某央企人力资源部2021年工作总结及2022年工作计划
人力资源2021-11-11国企集团人力资源部2025年工作总结及2026年工作计划
国企集团人力资源部2025年工作总结及2026年工作计划
2025-12-31集团公司人力资源部2025年工作总结及2026年工作计划
集团公司人力资源部2025年工作总结及2026年工作计划
人力资源2025-12-26公司党群和人力资源部2025年度个人工作总结
公司党群和人力资源部2025年度个人工作总结
人力资源2025-12-14企业人力资源部2025年上半年工作情况总结
企业人力资源部2025年上半年工作情况总结2025年上半年，人力资源部在公司党委的正确领导下，紧密围绕公司战略发展目标，积极履行部门职责，在人才招聘与配置、培训与开发、绩效管理
2025-06-13公司人力资源部年度工作总结及下一步工作计划（范文）
公司人力资源部年度工作总结及下一步工作计划（范文）一年来，人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标，加强公司内部管理，规范人事规章制度，有力保障公司正常的工作秩序，创造了良好和
2025-05-28中**集团人力资源部（党委干部部、考核分配部）2024年工作总结
2024年度工作总结人力资源部（党委干部部、考核分配部）
2025-01-02国企2023年人力资源工作要点
国企2023年人力资源工作要点
2024-12-09人力资源部2024年工作总结
2024年，人力资源部在上级集团和总公司的坚强领导下以及分管领导的悉心指导下，人力资源部全体上下工作人员团结一致、齐心协力，认真贯彻落实上级的各项决策部署，全力推进年度重点工作，有序做好日常工作，并取得了一定成效。
2024-11-16国企集团公司：人力资源部2024年工作总结
2024年，国企人力资源部在公司领导班子的正确领导下，紧密围绕公司发展战略目标，扎实开展各项人力资源管理工作，全力保障公司人才队伍建设和人力资源的高效配置。
2024-11-07在2024年公司人力资源统筹优化工作推进会上的讲话
在2024年公司人力资源统筹优化工作推进会上的讲话
人力资源2024-10-12国有企业人力资源中心2024年上半年工作总结
国有企业人力资源中心2024年上半年工作总结
人力资源2024-09-07人力资源工作会讲话
谋局召开2024年人力资源(人才)工作会，分析研究新形势新问题新要求，进一步统一思想，担当作为，用高质量人才工作服务支撑保障公司高质量发展。
人力资源2024-08-25国企人力资源部2024年上半年工作总结和下半年工作安排
2024年上半年，人资部坚决有力落实股东单位和集团的工作部署，面对“十四五”时期集团改革发展的新变化、新要求，以党建为引领，控制人员规模、健全制度体系、夯实基础管理、突出人才培养，稳步有序推进各项工作，顺利完成全年各项目标和任务，为集团经营发展、深化改革和规范管理提供有力支撑。
2024-07-04国有企业关于选人用人及人力资源工作的总结报告
根据集团党组巡察工作安排，我公司对年度选人用人工作情况进行了认真分析和总结，现就相关情况报告如下。
2024-06-10集团审计监察部人力资源审计工作方案
集团审计监察部人力资源审计工作方案
2024-06-022024年人力资源和社会保障局第一季度工作总结
2024年1-3月，县人力资源和社会保障局在县委县政府的领导下，在上级业务部门的指导下，围绕县委发展战略，紧扣全面建设人民群众满意的公共服务体系建设这条主线，深入贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对经济工作的重要指示，创新工作思路、突出工作重点，全力推进人力资源和社会保障各项工作有效开展。
2024-04-13在国有企业2024年人力资源工作会议上的讲话
人力资源工作事关公司改革发展全局，是推进公司高质量发展的战略性支撑。今天，我们召开公司2024年人力资源工作会议，主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大和中央经济工作会议精神，落实中央企业负责人会议部署，总结工作、分析形势、部署任务，砥砺奋进、开拓创新，奋力推动人力资源工作再上新台阶。
2024-04-07公司XX年合规建设工作方案（人力资源部）
XX公司XX年合规建设工作方案（人力资源部）为提高公司风险防控能力，提升全体干部员工的合规风险意识和合规管理能力，培育良好的合规管理文化，促进合规内控体系的发展完善，根据监管要
工作方案2024-01-17