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企业人力资源十三五总结及十四五规划
人力资源十四五规划
人力资源十四五规划
人力资源十四五2022-02-16深圳市宝安区人力资源事业发展十四五规划
人力资源事业发展十四五规划
人力资源十四五2021-08-04深圳市宝安区人力资源事业发展十四五规划
深圳市宝安区人力资源事业发展十四五规划
人力资源十四五2021-06-15企业人力资源部2025年上半年工作情况总结
企业人力资源部2025年上半年工作情况总结2025年上半年，人力资源部在公司党委的正确领导下，紧密围绕公司战略发展目标，积极履行部门职责，在人才招聘与配置、培训与开发、绩效管理
2025-06-13国有企业人力资源中心2024年上半年工作总结
国有企业人力资源中心2024年上半年工作总结
人力资源2024-09-07国有企业关于选人用人及人力资源工作的总结报告
根据集团党组巡察工作安排，我公司对年度选人用人工作情况进行了认真分析和总结，现就相关情况报告如下。
2024-06-10国企集团人力资源部2025年工作总结及2026年工作计划
国企集团人力资源部2025年工作总结及2026年工作计划
2025-12-31集团公司人力资源部2025年工作总结及2026年工作计划
集团公司人力资源部2025年工作总结及2026年工作计划
人力资源2025-12-26公司党群和人力资源部2025年度个人工作总结
公司党群和人力资源部2025年度个人工作总结
人力资源2025-12-14公司人力资源部年度工作总结及下一步工作计划（范文）
公司人力资源部年度工作总结及下一步工作计划（范文）一年来，人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标，加强公司内部管理，规范人事规章制度，有力保障公司正常的工作秩序，创造了良好和
2025-05-28中**集团人力资源部（党委干部部、考核分配部）2024年工作总结
2024年度工作总结人力资源部（党委干部部、考核分配部）
2025-01-02人力资源部2024年工作总结
2024年，人力资源部在上级集团和总公司的坚强领导下以及分管领导的悉心指导下，人力资源部全体上下工作人员团结一致、齐心协力，认真贯彻落实上级的各项决策部署，全力推进年度重点工作，有序做好日常工作，并取得了一定成效。
2024-11-16国企集团公司：人力资源部2024年工作总结
2024年，国企人力资源部在公司领导班子的正确领导下，紧密围绕公司发展战略目标，扎实开展各项人力资源管理工作，全力保障公司人才队伍建设和人力资源的高效配置。
2024-11-07国企人力资源部2024年上半年工作总结和下半年工作安排
2024年上半年，人资部坚决有力落实股东单位和集团的工作部署，面对“十四五”时期集团改革发展的新变化、新要求，以党建为引领，控制人员规模、健全制度体系、夯实基础管理、突出人才培养，稳步有序推进各项工作，顺利完成全年各项目标和任务，为集团经营发展、深化改革和规范管理提供有力支撑。
2024-07-042024年人力资源和社会保障局第一季度工作总结
2024年1-3月，县人力资源和社会保障局在县委县政府的领导下，在上级业务部门的指导下，围绕县委发展战略，紧扣全面建设人民群众满意的公共服务体系建设这条主线，深入贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对经济工作的重要指示，创新工作思路、突出工作重点，全力推进人力资源和社会保障各项工作有效开展。
2024-04-13XXX市人力资源和社会保障局2023年扫黑除恶专项斗争工作总结
XXX市人力资源和社会保障局2023年扫黑除恶专项斗争工作总结安全是跨越发展的基石，平安是人民福祉的基础。2023年，扫黑除恶既是攻坚战又是持久战，我局紧密地团结在以习近平同志
2024-01-03国企公司2022年上半年人力资源工作总结
2022年上半年，公司人力资源工作以"三基一降五提升"为着力点，紧紧围绕工作主线，逐步建立健全制度体系、夯实基础管理、突出青年人才培养，努力为各项工作提供组织和人才保障。现将
2023-12-04【8篇】公司人力资源个人工作总结汇编
每个岗位都会有高光时刻和低谷的压力，我们能做的，就是明确自己想要的，并恒心为之努力。以下是 为大家整理的《公司人力资源个人工作总结合集》，供大家参考学习，欢迎阅读公司人力
公司人力资源工作总结2023-07-29人力资源部总结与计划
人力资源部总结与计划
2022-04-052022年人力资源工作总结
人力资源工作总结
人力资源2022-03-16
2021年度人力资源部工作总结PPT
2021年度人力资源部工作总结PPT
人力资源PPT2021-11-202021年度人力资源工作总结
2021年度人力资源工作总结
人力资源2021-11-20某央企人力资源部2021年工作总结及2022年工作计划
某央企人力资源部2021年工作总结及2022年工作计划
人力资源2021-11-11人力资源2020年工作总结暨2021年工作思路
2020年，人力资源（党委干部）部在公司党委、公司的正确领导下，充分履行职能，积极主动工作，不断转变工作作风，发挥机关人力资源及干部管理部门职能作用，较好完成了公司交付的工作任务，现就从2020年所做的工作、目前存在的问题、2021年工作安排及思路三个方面总结汇报。
人力资源2021-05-09石油公司人力资源部组织部2020年工作总结
以落实党建工作责任、激发创新创效活力、依法合规管理为主线，着力选好用好管好干部，着力完善人才工作机制，持续深化人事劳动分配制度改革，通过深挖内部潜力，提高资源配置效率，增强了对业务的支撑和保障能力，为公司控员增效，提升整体竞争能力提供了坚强的组织和人才保证。
石油公司人力资源2020-09-28