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工程公司二公司信访及内部治安保卫工作管理办法

2019-01-11 12:13:36企业管理
为确保企业和谐稳定健康发展,特制订《公司信访及内部安全保卫制度管理办法》,请遵照制行。   一、信访工作管理办法      (一)组织机构与职责   1.各单位应当结合本单位实际
为确保企业和谐稳定健康发展,特制订《公司信访及内部安全保卫制度管理办法》,请遵照制行。

  一、信访工作管理办法

     (一)组织机构与职责

  1.各单位应当结合本单位实际配备专职或兼职信访工作人员,保证工作经费。

  2.各单位应履行下列职责

   (1)及时传达上级对信访工作的指示、要求,提出贯彻落实的措施。

   (2)掌握和反映信访情况,总结工作经验,提出加强和改进信访工作的意见和建议。

   (3)及时妥善处理信访事件,要加强信访工作研究和信息工作。及时搜集、筛选和向公司信访部门报送重要信访信息。

 (二)归口办理

  信访问题实行“统一受理,归口交办”制度,按照问题性质,属于哪个部门的管理范围就由哪个部门负责处理。各单位负责人应当阅批重要来信,接待重要来访,研究解决信访工作中的问题。

   (三)零报告

  1.非常时期 ……此处隐藏5888个字…… 爆炸事故,治安秩序稳定的单位。

   (2)协助公安保卫部门侦破重大案件,抓获犯罪嫌疑人,或提供重要线索证据的。

   (3)同违法犯罪行为作斗争,对维护内部治安有显著成绩的。

   (4)预防重大案件、重大火灾、爆炸等治安灾害事故,使国家、集体和人民生命财产免受损失的。

   (5)在抢救国家、集体和人民生命财产中有显著功绩的。

 (6)积极负责,忠于职守,对安全保卫工作做出重要贡献的。

   2.凡违反本规定的,视情节轻重分别给当事人以行政处分、经济处罚。有下列情形之一的,追究单位领导人责任。

  (1)员工犯罪活动突出,案件、治安灾害事故屡有发生,治安秩序混乱的单位。

   (2)管理制度不严,现金、票证、危险物品、公务车辆、贵重器材、机密文件资料等管理松懈,以致发生重大刑事案件和严重失泄密事件的。

   (3)忽视同违法犯罪行为作斗争,发现有蓄意犯罪的征兆不采取防范措施,或管理不善,工作失职,以至发生重大案件的。

   (4)由于工作不负责任,玩忽职守,发生火灾、爆炸等重大治安灾害事故的。

   (5)未建立健全内保管理制度,配齐配强专(兼)职保卫人员的。

   (6)存在安全隐患,接到主管部门或公安机关的整改通知后,仍不改正造成严重损失或负面影响的。

   (7)未签订治安保卫责任书,未履行备案手续,违反治安保卫责任书规定或未能完成年度目标任务的。

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