公司总部车辆管理制度

第一章 总则

第一条  为进一步加强公司总部车辆管理，严控车辆使用成本，提高车辆使用效率，更好地为公司经营管理工作服务，现结合贯彻落实中央“八项规定”改进工作作风的若干规定要求及公司实际状况，对原有制度进行了修改完善，制订本制度。

第二条  本制度所称总部公务车辆是指总部从事公务活动的用车。

第三条  车辆管理的内容包括车辆日常管理、维修与保养、事故处理、年终考评、驾驶员管理等。

第四条  总部车辆管理坚持集中安排，统一调度，注重节约，确保安全的原则。

第五条  总经理办公室是总部公务车辆管理职能部门，由专人负责管理；公司纪检监察部对总部车辆使用情况进行监督。

第二章 日常管理

第六条  公司公务用车本着“先急后缓”、“先重点后一般”的原则，优先保证党政领导用车；除财务提款、交款及携带大量现金，去公交车不便的单位办事外，原则上部门主任以下人员不安排车辆，如需用车，须经本部门主任同意报总经办，由总经办予以统筹安排。而且用车人员需持派车单进行乘车。

第七条  严格车辆管理。固定车辆驾驶人员，严禁将车辆借与他人驾驶，一经发现，严肃纪律处理；车辆行驶必需的相关随车证照（资料）由驾驶员负责妥善保管。

第八条  严格控制车辆运行费用。厉行节约，执行“一车两卡”制度（加油卡、ETC卡）；严禁将加油卡交与他人使用，一经发现，严肃纪律处理；驾驶员要随时掌握加油卡、ETC卡的 ……此处隐藏1508个字…… ；

（以交管部门判决书或单位处理结果为准）

第十四条  车辆在行驶过程中，严格执行《交通法》及公司的有关规定，不违章行驶，不乱停乱放，如违规驾驶造成经济损失，严格按照“谁违章、谁处理”的原则，处理违章的费用全部由违章责任人承担。

交通违章信息由公司设备物资管理部定期通报，违章责任由车辆所属部门划分。

第五章 年终考评

第十五条  单位每年对驾驶员进行考核，确定考核等级，并将考核结果作为是否适合岗位要求、次年是否续聘的直接依据。

第十六条  车辆全年无事故、无违章，且车辆维修费用不超过设备管理部提供的正常维修数据依据的，给驾驶员奖励5000元，在年终综合考评外发放。

第六章 驾驶员管理

第十七条  对驾驶员的要求：

1、加强学习，钻研业务，不断提高政治思想素质和驾驶技能。

2、遵章守纪，文明行车，坚决不开超速车，不开赌气车，不酒后驾车。

3、随叫随到，及时出车，时刻做好常出车、出长车的准备。

4、注重个人仪表和言行，维护单位形象和利益。

5、团结同志，互帮互助，遵守保密规定，做到不插言、不传言。

6、严格执行单位的请销假制度和早班报到制度。

第十八条  驾驶员的出差工地津贴严格执行单位的统一规定。

第七章 附则

第十九条  本制度由公司总经理办公室负责解释。

第二十条  本制度自公布之日起执行。