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  • 1 hr总结[100%]

    篇一:人力资源学习总结一、序经过一个学期的学习,对人力资源管理(调查人员的招聘与选择)有了一些了解。人力资源管理的核心是以人为本,通过有效的管理使得员工发挥最大主观能动性,使其为企业创造尽可能多的利...

    2018-01-01 00:00:00
  • 2 关于企业集团资金管理的若干问题及战略对策材料汇编(3篇)[99%]

    ...足企业管理需求,提升企业核心竞争力。 浅谈国有企业人力资源管理中的问题和对策 国有企业是国民经济持续、稳定增长的支柱所在,在改善民生,推动经济社会发展具有重要作用。在国有企业全面改革深化背景下,国有企...

    2023-09-22 10:38:12
  • 3 李希勇董事长在集团公司各单位负责人会议上的讲话[99%]

    ...息化建设的难度可想而知。 (三)人力成本居高不下与人力资源开发不足的矛盾一是人员结构性问题突出。目前集团公司在册人员达到70667人,人力成本成为构成企业综合成本的主要组成部分,特别是在老区矿井成本构成中已...

    兖矿集团 2018-04-15 19:50:37
  • 4 关于公立医院招聘存在的问题及对策研究[99%]

    ...重不足、受编制限制、缺乏人事招聘自主权、缺少完善的人力资源规划和管理制度等问题,这些都不利于公立医院的发展。所以,要实现公立医院的可持续性发展,必须加强招聘管理工作,拓宽并扩大招聘渠道、提高资源投入力...

    2023-11-16 09:02:48
  • 5 【8篇】公司人力资源个人工作总结汇编[99%]

    ...想要的,并恒心为之努力。以下是为大家整理的《公司人力资源个人工作总结合集》,供大家参考学习,欢迎阅读 公司人力资源个人工作总结合集【一】 转载请注明资源部认真建立,文章对一年的工作进行了两方面总结,详...

    公司 人力资源 工作总结 2023-07-29 16:26:36
  • 6 2021年度X银行人力资源现状及团队建设分析报告[99%]

    2021年度X银行人力资源现状及团队建设分析报告 劳动力是生产力中最活跃的因素,XXXX银行作为一家开业不到三年的二级分行,在干部培养、人力资源配置、队建设等方面做了大量的探索和实践工作,并力求将各项工作与党建工...

    银行 团队建设 2022-02-10 10:44:03
  • 7 公司人力资源年终个人工作总结[98%]

    ...少犯错误,提高工作效益。下面就让小编带你去看看公司人力资源年终个人工作总结范文5篇,希望能帮助到大家! 公司人力资源年终工作总结1 一、人力资源工作总述。 20__年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基...

    2020-01-01 00:00:00
  • 8 招聘工作总结[98%]

    ...度招聘工作总结如下。一、招聘工作总体情况上半年,人力资源部组织参加现场招聘80余次,参加校园招聘9场,收集各类简历信息3000余条,组织集团面试11场,共面试大专以上管理人员249人,录用82名,实报到72人,签订劳动合...

    2018-01-01 00:00:00
  • 9 工程局三公司管理提升活动第一阶段自我诊断报告[98%]

    ...的发展方向,即职能战略,如业务营销战略,财务战略,人力资源战略等。现在都是在凭具体执行者的感觉和经验,一会儿这样也对,一会儿那样也行,缺乏统一的执行标准,导致思想不统一,执行力度差。 3、企业目前没有形...

    管理提升 活动 诊断 2020-04-26 15:41:29
  • 10 劳资员工作总结[98%]

    ...集团一届四次全会、集团一届四次职代会精神,领会集团人力资源系统下发的一系列文件精神,以优质服务创新年为主线,加快管理转型、为中心发展提供更加有力的服务保障。科室人员积极参加集团公司组织实施的各项学习...

    2018-01-01 00:00:00
  • 11 人力资源部总结与计划[98%]

    ...重点工作、目标预计完成情况及开展的主要工作 (一)人力资源现状 截至10月底,公司共有在岗职工x人,本科及以上学历x人,其中博士x人,硕士x人,本科x人,占职工总数的x%,同比2020年增加x%。中级及以上职称x人,其中正...

    2022-04-05 14:51:12
  • 12 人力资源年终总结[98%]

    篇一:人力资源部2015年年终总结及2016年年度计划人力资源部2015年工作总结及2016年工作计划第一部分2015年工作总结转眼间2015年马上过完,回顾过去的这一年,有成绩,也有不足。自2015年3月23日入职以来,在部门领导的指导...

    2018-01-01 00:00:00
  • 13 某央企人力资源部2021年工作总结及2022年工作计划[98%]

    ...重点工作、目标预计完成情况及开展的主要工作 (一)人力资源现状 截至10月底,公司共有在岗职工X人,本科及以上学历X人,其中博士X人,硕士X人,本科X人,占职工总数的X%,同比2020年增加X%。中级及以上职称X人,其中正...

    人力资源 2021-11-11 19:46:35
  • 14 2020年行政经理述职述廉报告范文[98%]

    ...,在总经理的领导下,在部门领导和员工的配合下,我们人力资源部、行政办公室、企业管理部相互协调、相互配合各项工作都取得了较好的成绩。当然,成绩中还伴随着不足,这需要我们认清原因,并力争在以后的工作中改正...

    2020-01-01 00:00:00
  • 15 人力资源工作总结[98%]

    篇一:人力资源部2014年度工作总结和2015年工作计划人力资源部2014年度工作总结和2015年工作计划2014年即将过去,回望这过去的一年我们机遇与挑战并行。同样对于人力资源部也是极具挑战性的一年。随着公司在经营状况和组...

    2018-01-01 00:00:00
  • 16 2017年人事专员年终总结模板[98%]

    ...请大家持续关注我们网站。篇三:人事专员2016年终总结人力资源部2015年工作总结及2016年工作计划第一部分2015年工作总结转眼间2015年马上过完,回顾过去的这一年,有成绩,也有不足。自2015年3月23日入职以来,在部门领导...

    2018-01-01 00:00:00
  • 17 工程局经营办事处、区域指挥部、经营开发中心考核分配管理办法[97%]

    ...发中心牵头组织对经营办事处和区域指挥部的绩效考核;人力资源管理部牵头组织对经营开发中心的绩效考核。第二章年薪制第五条领导人员实行年薪制,年薪由基本年薪、绩效年薪、超额营销奖励和特殊奖励组成。...

    2018-06-21 13:50:11
  • 18 人力资源部工作总结[97%]

    篇一:2014年度人力资源工作总结和2015年工作思路2014年度人力资源工作总结及2015年工作思路截至2014年12月底,浙江省****有限公司在岗员工****人,比去年增长15%。一、2014年人力资源工作小结(一)招聘工作基本满足公司各部...

    2018-01-01 00:00:00
  • 19 人力资源优秀员工事迹发言稿[97%]

    人力资源优秀员工事迹发言稿 能够评为公司年度优秀员工,我感到非常激动和荣幸。荣誉的取得,感谢领导和同事们的关心和支持,感谢你们对我们工作中所付出努力的肯定。我们深知,今天表彰的不仅仅是我们十个人,同时...

    2020-01-01 00:00:00
  • 20 人力资源会计信息披露的若干思考:人力资源会计信息披露补充报告模式[97%]

    【摘要】知识经济时代的到来,对企业人力资源会计信息进行披露显得越来越重要,但我国现有会计准则并未对此做相应的明文规定。文章通过分析人力资源会计信息披露的意义,剖析当前我国人力资源会计信息披露所...

    2020-01-01 00:00:00
  • 21 企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究(2篇)[97%]

    企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究 经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下,资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点,各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响,人力资源是企业创新...

    2023-09-29 09:22:02
  • 22 最新人事专员年终总结[97%]

    ...方面的深入学习并协助领导完善公司制度。由于公司的人力资源管理部门成立时间并不久,所以也有很多的制度需要继续完善。人力资源管理是一个系统的管理过程,招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系,环环相扣,又相互促...

    2018-01-01 00:00:00
  • 23 人事管理处工作心得[97%]

    ...部门会凝聚全部力量,逐步完善以上工作,建立现代企业人力资源管理体系。下面由小编来给大家分享人事管理处工作心得,欢迎大家参阅。 人事管理处工作心得1 时光荏苒,__年即将过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万...

    2020-01-01 00:00:00
  • 24 人力资源实习报告[97%]

    篇一:人力资源管理专业实习报告范文XXX大学实习报告学院:经济管理学院专业班级:08人力三班学生姓名:张三学号:0920756实习起止时间:3月12至4月21日实习单位:广西方盛实业2012年4月21日毕业...

    2018-01-01 00:00:00
  • 25 集团公司信访工作交流材料汇编(合集6篇)[97%]

    ...新时期加强企业信访维稳工作的对策探讨25 6.国有企业人力资源与信访工作两者融合方面的研究30 新时代信访制度改革创新的实践 我国信访制度创设于xx世纪xx年代,是一种具有中国特色的政治参与制度。在发展实践中,我国...

    交流材料 2023-12-18 16:55:30
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