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中铁中建公司项目部人员履职待遇、业务支出管理办法

2019-11-16人力资源
中铁中建公司项目部人员履职待遇、业务支出管理办法 第一章  总则 第一条  为规范公司项目部人员履职待遇、业务支出管理,根据《关于规范集团公司所属各单位部分开支费用的

中铁中建公司项目部人员履职待遇、业务支出管理办法第一章 总则第一条 为规范公司项目部人员履职待遇、业务支出管理,根据《关于规范集团公司所属各单位部分开支费用的通知》(XX人资〔2017〕410号)、《XX集团有限公司本部人员履职待遇、业务支出管理办法》(XX人资〔2019〕267号)的相关规定,结合公司实际,制定本办法。第二条 本办法所称履职待遇主要指培训费用。业务支出是指项目部人员在生产经营活动中因履行工作职责所发生的费用支出,主要包括国内差旅、通信等方面的支出。第三条 本办法所称项目部人员是指公司所属项目部所有在岗员工(含劳务派遣在岗员工),长病、在外助勤、待岗和休假一个月以上的员工,休假期间不享受下述补贴。第四条 履职待遇、业务支出管理坚持以下原则:(一)坚持依法依规。认真贯彻落实国家法律法规、国务院国资……

……为企业生产经营所发生的国内差旅活动和费用的管理。第十二条 项目部国内差旅费开支范围包括项目部人员(含助勤、借调人员)在因公出差、参加培训等发生的城市间交通费、住宿费、出差补助(包含交通补助费、伙食费和公杂费)等。第十三条 项目部国内差旅费开支应遵循勤俭节约、提高效率的原则,各项目部应建立健全出差审批管理制度,严格控制出差人数、天数,保证出差人员工作、生活需要,注重工作时效,杜绝铺张浪费。第十四条 项目部人员为其他项目部进行的专门指导服务超过一个月以上的,期间发生的费用由被指导项目部承担。第十五条 项目部差旅费由项目财务会计部归口管理。项目财务会计部根据项目总体预算核定差旅费预算总额,及时做……

……嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。以上处理方式可以单独使用,也可以合并使用。第三十条 项目部人员因违反履职待遇、业务支出有关规定受到上级警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,相应扣减25%、50%、75%、100%的当年绩效薪金。第三十一条 项目部人员违反本规定获取的不正当经济利益,应当予以收缴或纠正;用公款支付、报销应由个人负担的费用,应当责令退赔;给企业造成经济损失的,依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。第四章 附则第三十二条 本办法由公司人力资源部、财务会计部负责解释。公司各主责部门按单项业务管理分工配合解释。第三十三条 本办法自发布之日起执行。若集团公司制定新政策,按照集团公司相关规定进行调整。

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