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中铁领导人员选拔任用事项动议酝酿办法

2020-06-26人力资源
中铁领导人员选拔任用事项动议酝酿办法

中铁领导人员选拔任用事项动议酝酿办法

第一条 根据《中交铁建某集团有限公司领导人员管理规定》(以下简称“《管理规定》”)等制度,制定本办法。

第二条

领导人员选拔任用事项由集团公司党委书记碰头会(以下简称书记碰头会)动议酝酿。包括:确定补充领导人员岗位数量、考察方式和考察方案;确定考察人选,提出领导人员任免意见;确定领导人员交流人选及方案,以及需要提交党委会议研究的其他任免事项等。

第三条

集团公司党委书记是书记碰头会召集人,根据工作需要,启动领导人员选拔任用事项动议酝酿程序。

第四条

集团公司董事长、党委书记、总经理,分管干部工作的副职领导,纪委书记和党委干部部(人力资源部)部长参加书记碰头会。

第五条

书记碰头会前,集团公司董事长、党委书记、总经理之间应充分沟通,并听取分管领导意见;也可委派党委干部部(人力资源部)部X行沟通,听取意见。

第六条

集团公司董事长、党委书记、总经理在书记碰头会上对领导人员选拔任用事项发挥主导作用;纪委书记对动议酝酿的决策过程以及提名人选进行监督。

第七条

分管干部工作的副职领导、党委干部部(人力资源部)部长在党委书记领导下做好初始方案的准备;党委干部部(人力资源部)负责做好纪实工作。

第八条

书记碰头会对相关选拔任用事项形成不了一致意见的,应当暂缓作出决定。

第九条本办法由集团公司党委干部部(人力资源部)负责解释,自印发之日起施行。

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中铁领导人员选拔任用事项动议酝酿办法

第一条 根据《中交铁建某集团有限公司领导人员管理规定》(以下简称“《管理规定》”)等制度,制定本办法。

第二条

领导人员选拔任用事项由集团公司党委书记碰头会(以下简称书记碰头会)动议酝酿。包括:确定补充领导人员岗位数量、考察方式和考察方案;确定考察人选,提出领导人员任免意见;确定领导人员交流人选及方案,以及需要提交党委会议研究的其他任免事项等。

第三条

集团公司党委书记是书记碰头会召集人,根据工作需要,启动领导人员选拔任用事项动议酝酿程序。

第四条

集团公司董事长、党委书记、总经理,分管干部工作的副职领导,纪委书记和党委干部部(人力资源部)部长参加书记碰头会。

第五条

书记碰头会前,集团公司董事长、党委书记、总经理之间应充分沟通,并听取分管领导意见;也可委派党委干部部(人力资源部)部X行沟通,听取意见。

第六条

集团公司董事长、党委书记、总经理在书记碰头会上对领导人员选拔任用事项发挥主导作用;纪委书记对动议酝酿的决策过程以及提名人选进行监督。

第七条

分管干部工作的副职领导、党委干部部(人力资源部)部长在党委书记领导下做好初始方案的准备;党委干部部(人力资源部)负责做好纪实工作。

第八条

书记碰头会对相关选拔任用事项形成不了一致意见的,应当暂缓作出决定。

第九条本办法由集团公司党委干部部(人力资源部)负责解释,自印发之日起施行。

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