关于公司中层管理人员考察报告

篇一：学习考察报告

学习考察报告

一、学习考察时间：2014年8月2号，星期六

二、考察地点：东方希望 三门峡铝业有限公司

三、考察内容（所见、所闻）

1、厂区内非常干净，没有烟头，没有垃圾乱扔现象。

2、生产管道排列整齐，管道上标识有管道的壁厚、管道内的物料及走向，管道上每一个阀门都挂有管理卡和标识牌。

3、厂区内员工很少，但每一个员工配有对讲机、都在干活。

4、东方希望三门峡铝业有限公司人员少，一共1500余人，但人均产能远远高于国企。公司的部门较少，一共7个部门，三个分厂。职能部门人员很少，但工作效率高，执行力很强。

5、岗位员工进行定期培训，实现一专多能，岗位员工是设备的第一责任人，不但要进行设备的维护，还要承担部 ……此处隐藏4474个字…… ">影响，进行批评教育或给予处分、处罚。造成考核结果失实的，

宣布考核无效，并对责任人进行严肃处理。

第六章 附则

第十八条 本办法由人力资源部负责解释。

第十九条 本办法自下发之日起施行。

附件：1、中层干部民主测评指标体系

2、中层干部民主测评表

附件1：

中层干部民主测评指标体系

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《关于公司中层管理人员考察报告》

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