公司新时代文明实践中心工作情况报告

公司新时代文明实践中心工作情况报告

集团党委：

按照上级《关于加强新时代文明实践中心建设的意见》通知要求，我们将建设新时代文明实践中心，作为深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的一个重要载体，着眼于凝聚职工群众、引导职工群众，以文化人、成风化俗，调动各方力量，整合各种资源，创新方式方法，用中国特色社会主义文化、社会主义思想道德牢牢占领公司思想文化阵地高地，动员和激励广大党员干部、职工群众积极投身社会主义现代化建设的新时代和公司高质量发展的二次创业新征程之中。现将公司新时代文明实践中心创建及工作情况，简要汇报如下，不当之处，恳请各位领导给与批评指正。

一、工作情况

一是思想引领方面。组织党群政工人员、党支部（副）书记、青年志愿者及协管员，成立公司形势任务宣讲队，坚持工作重心落在基层，从干部职工“最关心地事情讲清、不理解地讲透划”方面入手，分区队、专业部室扎实开展“企业当前怎么看？立足岗位怎么干？未来发展怎么办？”形势任务教育及“八个深刻反思”大讨论活动x余场次，深入掌握职工思想动态，让形势任务教育更接地气、有生气、聚人气。在公司官微开设“标兵话安全”“先模话发展”“青工话建功”等宣 ……此处隐藏2133个字…… 工作实际“转起来”“用起来”，但是距离“活起来”“好起来”“全域覆盖”宣讲方面还有一定差距。

二是在构建“高效推进”的党建创新实践基地方面有差距。尽管公司将党建创新实践主题公园与党建文化展示、文化活动交流中心等阵地资源在空间上进行了融合，但运行机制不够完善，在人、财、物的管理方面仍存在条块壁垒，未能合理调配、统筹使用。

三是在构建“全天候服务”的志愿帮扶体系方面还有差距。由于公司志愿服务队伍建设和力量不够充沛，在打造线上志愿服务平台、困难职工线上慰问帮扶平台等方面有关制度和措施还不够健全完善，需进一步改进。

三、下步打谱

紧扣上级《关于加强新时代文明实践中心建设的意见》、“六个有”建设标准、“六讲六传”实践内容及“7＋X”实践形式，认真分析公司当前现状和需求，充分利用现有资源和条件，按照“整合－升级－建设”的原则，分阶段、分步骤抓好公司新时代文明实践中心创建。同时，围绕传播新思想、引领新风尚的目标，主动走出去对标学习交流，全方位、立体化推进新时代文明实践工作，力争构建形成“全域覆盖”的组织体系、“全天候服务”的志愿者队伍、“全方位创新”的实践载体、“全效推进”的体制机制，全力打造山东能源西北矿业新时代文明实践中心的“亭煤样本”。