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2020年在矿业集团公司团委工作会上的报告

2019-01-01 00:00:00其他报告
2019年在矿业集团公司团委工作会上的报告  同志们:  首先我代表我们对今天受到表彰的五四青年先进表示热烈的祝贺,希望受到表彰的同志继续谦虚谨慎、不骄不躁,为公司的发展做出新的业绩。今天这次会议是在集团公司上

2019年在矿业集团公司团委工作会上的报告

  同志们:

  首先我代表我们对今天受到表彰的五四青年先进表示热烈的祝贺,希望受到表彰的同志继续谦虚谨慎、不骄不躁,为公司的发展做出新的业绩。今天这次会议是在集团公司上下认真学习贯彻落实XX工作会议精神,团结一致、攻艰克难为加速构建“六型矿山”而努力拼搏的背景下召开的。这次会议的召开对于动员和组织集团公司广大团员青年统一思想、凝心聚力,为实现集团发展战略目标而努力奋斗,具有十分重要的意义。这次会议的主要任务是总结、研究和布署集团共青团工作,加强团组织建设,鼓励和引导广大团员青年扎根矿山、成长成才,为推动建设“六型”矿山开好局,为开创企业共青团工作新局面提供强大的人才支撑和精神动力。以上这段总结的文字太多,请给我加些相应的客套话。

  第一部分 工作的回顾

  我们以科学发展观为指导,秉承优良传统,抢抓发展机遇,在继承中创新、在开拓中进取,以求真务实的精神践行“融入”理念,以脚踏实地的作风履行团的职能,以强烈的政 ……此处隐藏7363个字…… 中,把共青团工作,凝练为一个个具体项目,并通过工作项目与企业主导产业的有机结合,形成“一团一特色”的团务工作运行机制,使工作更具直观性、操作性和实效性。

  (六)、加强团干部队伍建设。。。。

  (七)、积极开展青年志愿者活动和青年文化活动。。。

  以党建带团建为基础,形成团干部“高进、严管、优出”的良好机制。要在党委的正确领导和亲切关怀下,提高团干部任职资格标准,全面实施团干部公开竞聘上岗;加强团干部队伍建设,建立共青团后备干部梯队;强化团干部流动,促进到龄团干部转岗转业;增强团干部综合素质,全面推进团干部挂职锻炼;拓展青年工作覆盖面,切实健全共青团和青年工作委员设置;提高共青团组织建设水平,进一步加强协助党组织管理团干部的能力。

  以增强团组织凝聚力为目标,进一步发挥党联系青年的桥梁与纽带作用。要在增强团的凝聚力上下功夫,强化团干部扎根青年的能力,学会用青年能够理解、容易接受的方式开展工作。要坚持重心下移,抓住青年的根本利益诉求来设计共青团工作的切入点,进一步提高组织青年、服务青年的能力和水平。要用全新的视角审视团的工作,从根本上转变封闭式的工作思维,主动寻求与有关部门的合作,在建立服务型、开放型团组织的过程中,不断赋予共青团和青年工作新的内涵。

  同志们,青年兴则集团兴。党政领导的期望,令我们精神振奋;职工群众的重托,让我们豪情满怀;集团公司的未来,催我们奋勇前进。让我们在公司党委的正确领导下,把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯,把深入实践作为成长成才的必由之路,把奉献集团公司作为不懈追求的优良品德,集团公司建设的伟大实践中开创无愧于集团公司、无愧于青春的辉煌业绩!

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