纪委关于对“一把手”和领导班子监督情况的报告

纪委关于对“一把手”和领导班子监督情况的报告

加强对主要领导干部和领导班子的监督，是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。近年来，纪委认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，充分发挥纪检专责监督的作用，着力破解同级“不敢、不会、不愿”监督难题，牢牢抓住“一把手”和领导班子监督关键环节，紧盯全面从严治党责任落实，紧盯“一岗双责”落实，紧盯“八小时以外”承诺书内容落实，不断推动“一把手”和领导班子监督能力和实效提升。按照要求，现将有关情况总结并报告如下：

一、工作主要做法和取得的成效

（一）提高工作站位，充分认识对“一把手”和领导班子监督的重要性。纪委充分认识“一把手”和领导班子是一个单位的“关键少数”，在推进各项工作中发挥着举足轻重的作用。2023年，纪委结合*召开研讨会，*次专题学习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要论述和《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，深刻认识加强对&ldq ……此处隐藏2409个字…… 究和完善。纪委及其工作部门受到时间和空间影响，不能够第一时间及时掌握公司“一把手”和班子成员活动情况和问题；尤其是对“八小时以外”的监督，党内法规中描述的较笼统，缺乏具体的实施办法或配套制度。

（二）班子自身权利运行机制和管理监督制约体系还需进一步巩固提升。当前，公司加强全员培训，强化纪法思维、规矩意识、程序观念，正在按照法定权限、规则、程序健全内控机制，但是对内控机制实施的具体措施思考的还不够多，导致监督缺乏多样手段。

三、下一步工作提升改进的思考

（一）进一步完善制度机制，加强顶层设计，进一步建立健全“一把手”和领导班子监督相关配套制度，厘清监督权责，细化监督程序和内容，形成一套行之有效的监督机制，为开展监督工作提供制度化保障。

（二）紧扣业务工作，坚持战略导向、问题导向，形成以预防为主、以流程改进为主线，以推动制度持续完善和有效执行长效机制为目标，聚焦内控薄弱点、合规风险点和廉洁防控点，深入信息化手段，把监督工作精准嵌入班子权力运行管理工作。

（三）每年开展对“八小时以外”活动的专项监督，督促“一把手”和班子成员将“八小时以外”活动情况作为述责述廉、全面从严治党责任制考核的重要内容，及时了解掌握廉洁自律、社会交往、家庭生活等情况，加强“八小时以外”监督的课题研究。