2021年度党风廉政建设主体责任落实情况汇报

2021年，*****公司党委以XXX为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实集团公司党委、纪委关于党风廉政建设工作的要求，在做好疫情防控和生产经营管理工作的同时，坚持全面从严治党、从严治企，切实履行党风廉政建设主体责任，为各项工作的扎实有效开展提供了有力的政治保障。现将2021年度党风廉政建设主体责任落实情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）坚定扛起全面从严治党政治责任

一是加强理论武装。自成立以来，*****公司党委始终坚持XX全党的核心地位，坚决维护D权威和集中统一领导，自觉把党的政治建设摆在首位。十月份工作人员到岗后，积极推进党员队伍的思想、组织、作风建设，逐步开展党史学习教育、“五个人人”等活动，贯彻落实党委中心组理论学习制度，组织*****机关副总师以上及部门负责人开展理论中心组集体学习，学习内容以XXX为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届六中全会精神及省十二次党代会精神，围绕公司转型发展的形势任务，结合集团公司九届二次全会报告部署要求，进一步统一思想，形成合力，努力推动*****公司在关键领域实现突破。

二是强化政治监督。一方面加强对 ……此处隐藏4911个字…… 三，切实担当责任。切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任,把反腐倡廉工作纳入公司发展和党的建设总体布局,列入领导班子、领导干部目标管理,统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核,确保任务落实。同时要把党委主体责任落实到狠抓作风、严明纪律上,落实到严惩腐败、制约权力上,贯穿于经济发展各项工作中,贯穿于选人用人中,切实推动主体责任具体化、任务化。

第四，强化问责机制。健全完善党风廉政建设责任追究制度，加大问责力度，做到有错必究、有责必问，以刚性问责确保党委主体责任落实处。同时，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全学的选人用人机制，不断完善干部退出机制，对不愿担责、不敢担责的党员干部进行调整，对履责不到位、顶风违纪的严肃问责，以严格的责任追究为落实“两个责任”提供组织保障，着力营造干事创业的浓厚氛围。

第五，推进“三不”体制机制建设。深入推进纪检体制机制建设，健全“不敢腐”的震慑机制、“不能腐”的防范机制和“不想腐”的自律机制；加强党员的信念教育，进一步提升党员干部的党性觉悟和自觉抵制腐败的意识，加大对领导干部在形式主义、官僚主义情况的监督力度。

*****公司党委将把落实全面从严治党主体责任摆在更加重要的位置，敢抓敢管，严抓严管，不断提高管党治党工作水平，更加突出党委领导班子的带头表率作用，强化领导责任，履行“一岗双责”，推动*****公司各级党组织把全面从严治党主体责任执行到位、落实到位。扎实推进惩防体系建设，不断深化廉政风险防控机制建设。