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建筑 央企 十四五发展规划(完整版留言发邮箱)[100%]...公司第一方阵前列，着力创建国内一流、国际知名的现代
十四五 2022-02-02 21:00:00建筑 产业集团。 二、战略方向 “十四五”期间，将坚持“建筑 业纵向一体化加相关多元”的战略模式，巩固建筑 施工主业核心地位，稳步推进建筑 业上下游... -
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建筑 行业央企 某局“党建 品牌价值提升”行动实施方案[99%]为深入贯彻落实XXX总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，深化集团“建证”
实施方案 2023-10-26 08:51:03党建 品牌创建，深入挖掘局党建 工作亮点，着力打造一批“树得起、立得住、叫得响”的党建 品牌。局党委决定，2022年开展... -
3 某
建筑 行业央企 集团公司某局2023年党建 工作要点[99%]2023年，全局
党建工作 2023-10-23 13:54:02党建 工作的总体要求是：坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XXX精神，深入落实新时代党的建设总要求，持续夯实全面从严治党体系，强化高质量党建 对高质量发展的引领... -
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建筑 行业央企 某局“党务干部素质能力提升”行动实施方案[98%]为深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实XXX总书记关于国有企业党的建设重要论述，全面巩固全国国有企业党的建设工作会议召开以来的工作成效，努力锻造一支忠诚干净担当的党务干部队伍，促进党...
实施方案 2023-10-26 08:47:58 -
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央企 董事长党委书记2020年上半年工作会议讲话[96%]...经营风气。最近出了个王晓林案件，在他的自省当中，把
半年 党委书记 2020-07-03 13:27:31建筑 行业说的一团糟，说建筑 公司市场开拓主要靠金钱开道。当前随着国家法律的健全，以及反腐工作的深入开展，市场的经营环境会越来越好，以前用金钱开道来赢得市... -
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建筑 行业央企 某局“党支部组织力提升”行动实施方案[96%]为深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的组织路线，巩固拓展国企
实施方案 2023-10-26 08:46:09党建 会召开五周年以来的工作成效和局“党支部建设全面提升行动”工作成果,推动基层党组织政治功能和组织力再强化、再进... -
7 工程公司党委书记工作会讲话[93%]
...?国民经济quot;顶梁柱quot;作用充分彰显。一年来，中国
党委书记 工作会 2022-06-13 08:34:07建筑 深入贯彻党的十九大部署，紧抓党建 强quot;根quot;固quot;魂总基调#39;践行高质量发展要求，聚力攻坚、无畏拼搏，规模质量持续提升?融入大局展现担当，转型升级再... -
8 工程集团党委书记党的建设工作会议讲话[92%]
...劲岗位的实践磨炼，加大轮岗交流力度，启动“中国
党委书记 2020-02-06 09:37:00建筑 青年企业家培养项目”，提升年轻干部能力素养，为企业长远发展储备有生力量。加强高端人才队伍建设。发挥工程集团专家的高端引领作用，创新高端人才引进方... -
9 国企改革三年行动案例 释放改革动力，开启高质量发展新征程[90%]
...发展战略，建立以市场需求为导向的成果产出机制，紧盯
改革三年行动 2022-09-18 13:59:46建筑 产业“工业化、智能化、绿色化”发展新趋势，成立5个专业工作室，组成33个细分领域专业带头人团队，聚焦“双碳”“智能化”“工业化”... -
10 2022年述职述廉报告（
央企 施工单位）[90%]...。 基于质量、施工、安全方面的优质管理，X项目被X市
2022-02-10 14:48:07建筑 业协会评为2021年“X市市政工程安全生产文明施工示范工地”。我本人荣获“2021年X市市政行业协会优秀项目经理”。 （三）X项目部分子项竣工验收和竣工... -
11 工程局某公司党委书记工作会讲话[90%]
...开展局A类基础设施两化融合任务，年内交付87项工程，
2023-02-14 14:56:51建筑 面积超880万平方米、基础设施线性里程变9公里，收获了289封感谢信，带领10万余名工友奔小康。我们积极履行局党委交付的托管任务，在市场开拓、管理内控、“... -
12 工程二局成立70周年发展综述（二公司）[90%]
...量发展新局面，成为深圳市唯一一家“双特双甲”
中建二局 周年 2022-02-02 00:00:00建筑 企业，成功挺进深圳企业排名前70强。在发展的征程中，二公司步履坚定，用实际行动交出了新的“答卷”。 科学布局高端营销谱新篇 2018年7月，面对新的发展... -
13 工程总经理行政工作报告[90%]
...安排20XX年重点工作。 一、关于20XX年工作 20XX年，中国
总经理 行政工作报告 2022-06-13 08:34:07建筑 坚持稳中求进工作总基调，践行高质量发展要求?直面复杂多变的市场环境，高效应对诸多挑战羁绊，企业运营再获新的成效，集团发展再上新的台阶，呈现出quot;六个... -
14 工程二局成立70周年发展综述（西南公司）[89%]
...展到今天连续五年位列“重庆百强企业”前40名的
2022-08-28 08:18:26建筑 企业，成为局在西南区域的重要支柱力量，工程T局西南公司用超越与攻坚写下了光荣与梦想。 深耕区域擘画市场蓝图 服务国家所需，锻造企业所长。西南公司从诞生... -
15 党委书记在工程局纪念中国共产党成立97周年大会上讲话[89%]
...司先后获得了“江苏省质量奖”（江苏省唯一一个
2018-04-23 19:20:27建筑 企业获此奖项），“江苏省文明单位”（继2009年后再次获得），市政资质成功升为一级、同时取得了地基基础资质（均一次性通过）等。最近华德公司拍得南通... -
16 工程钢构：做专业化的坚定践行者[88%]
...坚定不移地践行工程集团专业化发展战略，扛起引领中国
专业化 2022-05-08 13:15:14建筑 钢结构行业发展的大旗，逐步走出了一条规模、质量、效益稳步协调发展的“钢结构+”特色道路。从2012年起，已连续六年位居国内钢结构行业榜首，成为中国... -
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建筑 行业央企 某工程局党委书记、董事长在XXXX局2022年中工作会上的讲话[88%]...。工程公司完成了BIM创新工作室建设工作，通过了河南省
2023-10-19 08:59:02建筑 企业“具备BIM技术应用能力”等级二级认定，获得多项国家和省级荣誉；六分局初步建成了智慧化管理平台，偃师东山项目智慧工地建设成效初显。 四是党的... -
18 工程局四局宣传思想工作会议交流发言材料[88%]
...革开放四十周年企业文化建设优秀成果，并在第三届全国
宣传 2020-04-13 16:57:43建筑 业企业文化交流会、“回眸改革开放40年、开启企业文化X中外企业文化2018深圳峰会”、清华大学“中国工商管理案例论坛”上做了经验交流。当前，... -
19 顶荐 工程集团2022党委书记党史学习教育总结会议讲话[88%]
...要要求，发挥工程的特色优势，深入挖掘红色故事、红色
党史学习教育 2022-04-05 15:13:10建筑 、红色精神等资源，创新宣讲宣教载体，引导全体党员永藻共产党人的初心本色，教育干部职工传承红色基因，涵养高尚品德。 一是讲好红色故事。精心组织quot;建... -
20 工程集团2022党委书记党史学习教育总结会议讲话[88%]
...要要求，发挥工程的特色优势，深入挖掘红色故事、红色
2022-04-05 15:13:10建筑 、红色精神等资源，创新宣讲宣教载体，引导全体党员永藻共产党人的初心本色，教育干部职工传承红色基因，涵养高尚品德。 一是讲好红色故事。精心组织quot;建... -
21 在XX公司70年高质量发展大会上的主旨演讲[88%]
...公司是高新技术企业，拥有电子通信广电行业设计甲级、
2024-01-27 10:00:20建筑 行业设计甲级、生物生化药设计甲级、药物制剂设计甲级、化工石化医药行业设计甲级、建筑 智能化系统设计专项甲级6个甲级设计资质和建筑 工程施工总承包一级、... -
22 工程一局2020年新年贺词[88%]
...创效能力持续提升,效益结构合理优化;在施项目1614个，总
新年贺词 2020-01-02 22:51:48建筑 面积1.78亿平方米，平台承载力再创新高;7项特级资质、64项专业资质、15项设计资质、3项保密资质共筑市场竞争核心;持续保持企业主体AAA信用等级和纳税信用A级企... -
23 党支部书记全国五一劳动奖章事迹材料[86%]
暖心班长 1997年刘令春从黑龙江
中建二局 党支部 五一劳动奖章 2022-01-31 21:51:39建筑 工程技术学院毕业来到三公司，一干就是24载。24载春秋，他以实干践行共产党人的初心，融入中心、服务大局，打造基层党建 均质化。他以支部建设“抓两头促中间”为抓手，倾注热情... -
24 工程局总裁在三季度经济运行分析会上的讲话[86%]
...府等各方的合作不断加强;狠抓新兴产业发展,加强装配式
中铁建 庄尚标 总裁 经济分析 2019-04-26 11:38:14建筑 、生态环保、运营维管、军民融合、养老地产、砂石骨料开发等十多项新兴产业、新兴业务的研究谋划,出台了“1+6+3”系列制度文件,新兴产业发展管理体系进... -
25 顶荐 工程局集团党委书记工作会议讲话[86%]
...估依托谁来打造“工程局设计咨询” “工程局
党委书记 工作会 2022-12-06 08:17:56建筑 ”“工程局市政”“工程局生态”等专业品牌。二级单 位必须差异化，“兵对兵、将对将”，如果都长得一个模样， 还谈什么“调兵遣将rdq...