央企文库

当前位置:首页 > 领导讲话 > 座谈交流

座谈交流

工程局四局宣传思想工作会议交流发言材料

2020-04-13 16:57:43座谈交流
引领发展,文化先行。工程四局始终以中国工程五大文化理念为指引,认真贯彻《中国工程"十三五"企业文化建设规划》,在守正与创新中,全面建设现代型、人本型、开放型、创新型企业文

引领发展,文化先行。XTS局始终以央企A五大文化理念为指引,认真贯彻《央企A“十三五”企业文化建设规划》,在守正与创新中,全面建设现代型、人本型、开放型、创新型企业文化,为S局打造X一流现代化企业集团提供了强劲的文化支撑。我们的主要做法是:

    一、遵循三个维度,在守正与创新中构建完善的核心价值体系。

    我们回应时代召唤、植根央企A沃土、梳理企业历史,不断完善企业文化核心价值体系。

    1.倡导时代主旋律,与社会主义核心价值观相融合。

    我们积极倡导社会主旋律,将社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础,贯穿融入于企业改革发展全过程。坚持在局及子分公司机关、大型项目经理部层层设立国学课堂和诚信敬业道德讲堂。同时还开通了网络、官方微信等国学专题栏目,打造弘扬企业文化的立体开放式传播窗口,突出“诚信敬业”主题,培育“共建共享”理念,宣扬“崇仁尚德”风尚,强化“奉献精品 改善民生”使命,激发“勇于跨越追求卓越”的精神。

    2.根植……此处隐藏3095个字…… 各公司主办的分院三级联动教育模式,按照不同岗位、不同工种、不同专业的知识需求,加强培训教育,在全局形成了“工作学习化、学习工作化”的良好氛围,促进了员工队伍整体素质不断提升。我们坚持在员工中培育和树立看得见、摸的着、学得到的各类楷模。每两年举办一次“S局好人”评选活动,迄今已成功举办九届,评出的88名“S局好人”中,有9人获评“中国好人”、“全国优秀志愿者”、20多人被授予省市级好人称号,编印了《楷模》、《S局好人》等书籍,制作了S局好人事迹专题片和微电影,充分发挥先进典型的示范带动作用,提升全员的道德修养。    唯有奋斗多壮志,敢为时代谱新篇!2018年XTS局获得改革开放40年中国企业文化四十标杆单位,企业文化建设经验先后被评为2018年全国铁道企业文化优秀成果、庆祝改革开放四十周年企业文化建设优秀成果,并在第三届全国建筑业企业文化交流会、“回眸改革开放40年、开启企业文化X中外企业文化2018深圳峰会”、清华大学 “中国工商管理案例论坛”上做了经验交流。当前,企业文化仍继续发挥着强大的影响力、凝聚力和感召力,引领着XTS局一路前行。

文章评论