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2022年人力资源重点工作
集团公司煤炭主业人力资源管理改革宣贯落实大会讲话
集团公司煤炭主业人力资源管理改革宣贯落实大会讲话
2025-01-13银行分行人力资源部年度述职报告
银行分行人力资源部年度述职报告
银行2024-10-30人力资源部在公司党委读书班上的研讨发言材料
人力资源部在公司党委读书班上的研讨发言材料
2024-07-09国有施工企业人力资源成本控制的实践问题
建筑行业发展由高速发展期进入平稳发展期，建筑行业投资规模放缓，但是随着国家供给侧改革深入推进，“一带一路”布局为国内基建企业走出去提供了广阔的市场和发展机遇。机遇与调整并存，企业规模高速的发展和国企改革不断推进，国有施工企业中存在的问题就渐渐突显出来，尤其是国有施工企业人力资源成本控制问题，制约着企业的发展，只有解决或者弱化这些问题才能使得国有施工企业的发展不受自身的制约，能够更加大步向前迈进发展，确保能够在当下可持续发展的市场和社会中保持自身优势、摒弃自身劣势、创新发展，使国有施工企业更上一层楼。
2024-06-08关于进一步深化事业单位人力资源管理体制创新的调研报告
近些年，我国经济社会发展取得了显著成绩，对事业单位发展起到了助推作用。但是事业单位要实现不断发展，还需要依靠合理的内部人才结构的创建，以及对内部人才体制进行有效的创新和完善。
2024-06-07在集团公司煤炭主业人力资源管理改革宣贯落实大会上的讲话
今天下午召开煤炭主业人力资源管理改革宣贯落实大会，这是一次非常重要的会议。2022年2月，集团公司启动人力资源管理改革工作，国内专业机构和人力资源中心历时两年讨论设计，形成了改革方案。经集团公司研究决定，率先从煤炭主业开始推进实施。
2024-05-23国有企业集团人力资源制度建设情况汇报
集团公司自X年转型升级以来，秉承“忠诚、团结、拼搏、诚信、清正、一流”的发展理念，规模不断增大，实力不断增强，人力资源管理水平不断提高，人力资源制度建设稳步推进，人力资源各项工作均取得实质性进展。
2024-05-04国有企业集团人力资源制度建设情况
国有企业集团人力资源制度建设情况
2024-03-13国企人力资源绩效考核管理体系主题材料汇编（4篇）（集团公司）
央企文库网小编为你精心整理了4篇《国企人力资源绩效考核管理体系主题》的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜欢！当然你还可以在央企文库网搜索到更多与《国企人力资源绩效考核管理体系主题材料》相关的范文。
2024-02-04公司人力资源部岗位竞聘报告
尊敬的各位评委、各位领导：大家好！我叫xx，目前在企业人力资源处从事人力资源规划管理工作。感谢企业为我们提供公平竞争的机会，施展才能的舞台。我本次竞聘的是人力资源处处长岗
2023-11-14在人力资源管理项目启动会上的讲话
同志们：今天，我们举行人力资源管理体系建设项目的启动大会，这标志着公司人力资源机制改革正式拉开了帷幕。此次我们和……咨询公司携手合作，目的就是借助外脑和外力，优化和改进企
2023-11-10企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究（2篇）
企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业未来发展具
2023-09-29关于绩效考核在人力资源管理中存在的问题及对策分析报告
随着市场竞争的加剧和企业规模的扩大，绩效考核成为企业管理中的一个重要环节。绩效考核不仅是评估员工表现的工具，也是激励员工提高工作效率的手段。在绩效考核过程中，员工的工
2023-09-12人力资源部总结与计划
人力资源部总结与计划
2022-04-05国有企业人力资源部经理竞聘纪委书记、工会主席演讲稿
国有企业人力资源部经理竞聘纪委书记、工会主席演讲稿
2022-02-17人力资源十四五规划
人力资源十四五规划
人力资源十四五2022-02-16国企人力资源部负责人2021年述学述责述廉报告
2021年，在公司党委正确领导下，我与部室员工一道，以党建统领全局，深化人力资源改革，优化干部队伍结构，完善薪酬激励机制，提升员工素质培训，圆满完成了各项工作任务，现将2021年度工作述职如下：
2022-02-14公司人力资源部副经理岗位竞聘演讲稿
很荣幸能够参加此次竞聘。首先做一下自我介绍：我叫XXX，现年XXX岁，研究生学历，在中南财经大学财经科读的研究生。20XX年进入公司，目前已经在这里工作了X年的时间，从事人事专员工作。
2022-02-112021年度X银行人力资源现状及团队建设分析报告
劳动力是生产力中最活跃的因素，XXXX银行作为一家开业不到三年的二级分行，在干部培养、人力资源配置、队建设等方面做了大量的探索和实践工作，并力求将各项工作与党建工作深度融合、相互促进。总体来看，开业至今，XXXX银行干部员工的素质和精神面貌有了明显提升，但仍存在许多短板和不足，并且从过程看也走了一些弯路。结合XXXX银行业务发展及人力资源现状，坚持问题导向、深入一线与干部员工沟通，围绕着“干部使用管理、人力资源配置、团队素质提升、业务党建结合”等重点，现将XXXX银行人力资源现状及团队建设情况汇报如下：
银行团队建设2022-02-10国有企业人力资源部经理竞聘纪委书记、工会主席演讲稿
国有企业人力资源部经理竞聘纪委书记、工会主席演讲稿
竞聘2021-12-16某国有企业人力资源处处长岗位竞聘演讲稿
人力资源竞聘演讲稿
竞聘2021-12-16深圳市宝安区人力资源事业发展十四五规划
人力资源事业发展十四五规划
人力资源十四五2021-08-04人力资源系统党史学习教育演讲稿
学党史谈体会.【一等奖】且以深情共成长
建党100周年2021-06-19人力资源系统学党史谈体会演讲稿获奖作品
人力资源系统党史学习教育演讲稿获奖作品，学党史谈体会.【二等奖】那些年、那些人、那些事
建党100周年2021-06-19人力资源系统党史学习教育演讲稿获奖作品
人力资源系统党史学习教育演讲稿获奖作品，学党史谈体会.【三等奖】生命，因信仰而绽放
建党100周年2021-06-19