2021年员工培训计划

为全面的提高2021年公司培训质量和培训效果，以服务施工生产一线、强化管理职能、保证公司管理工作不断深化为宗旨，从而促进公司施工生产和经济效益的健康持续发展。现将2021年度员工培训工作计划安排如下：

一、培训的总体目标：

按照公司2021年生产经营管理工作的要求，以全面提升公司员工综合素质和业务能力为目标，公司拟组织各类培训班46期，各类业务培训和管理知识培训约1900人次以上。

二、工作重点：

1.强化领导人员党性教育培训。把理想信念和党性教育放在领导干部教育培训的首要位置，依托党性教育培训基地，结合亲身体验，环境培训、现场教学，感性认知等多样化培训方式，让学员在培训感知中觉悟，使理想信念和党性教育入情入理、入脑入心，不断增强领导人员教育培训的针对性实效性，不断提升领导干部党性修养和履职能力，为企业持续创新发展当好排头兵。

2.加强优秀青年干部能力素质培训。优秀青年干部培养是关系到企业继往开来、薪火相传的根本大计，切实抓好企业优秀青年干部能力素质培训是今年培训工作重点。坚持德才兼备，既要重视业务工作能力培训，更要从思想品德、战略思维、创新意识方面加强优秀青年干部的综合素质培训，为企业可持续发展储备优秀后备人才。

3.重视安全质量教育培训，确保公司全体员工安全质量环保意识全面提高。

(1)指导监督全公司各单位认真做好岗前和安全教育培训工作。根据安全质量环保重点项目跟踪监控的突出事项，组织相关培训。

3.拓展渠道、创新机制，以达到培训工作的实效为目的，在日常工作中开展多方位的培训模式，利用网络、影音等资源，选择适当的培训内容进行培训。