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人力资源

中交铁建某公司2020年员工培训计划方案

2020-05-03人力资源
大型企业非常重视员工培训教育工作,每年都会制定员工培训计划和培训计划方案,纳入企业全面预算管理,通过针对性培训,提升员工综合能力与岗位技能,全面促进员工成长,优化人才结构,为企业提质增效、振兴发展提供强有力的人力资源支撑和智力支持。

2020年是公司推进高质量发展的攻坚之年,为实现公司年度各项任务目标,公司将结合集团公司年度培训计划的有关要求,紧密围绕企业生产经营,以提高工程项目基础管理水平为目的,以提升员工综合能力与岗位技能为重点,不断完善企业培训体系,增强培训效能转化,全面促进员工成长,优化人才结构,为公司提质增效、振兴发展提供强有力的人力资源支撑和智力支持。现就 2020 年公司员工培训材料报告如下:

一、公司培训计划总体安排

2020年公司计划组织自办班X期,培训员工X人次;委外短期培训X期,培训员工X人次;新员工岗前培训率达100%;特种作业人员持证上岗率达100%,满足公司施工生产经营需要。详细安排见《XX集团X工程有限公司2020年培训办班计划表》。

二、重点培训工作安排

1、提升公司中层干部综合管理能力。为进一步提高公司人力资源整体素质,全面强化公司核心管理人员团队建设和经营管理能力,公司计划举办一期中层干部 ……此处隐藏12347个字…… 4 中级、初级会计继续教育培训 继续教育 5 财务管理部   5 测绘师继续教育 继续教育 3 精测队   6 审计业务培训 业务提升 4 审计部   7 施工员、质量员、预算员、材料员、劳务员等11大员取证培训 取换证 80 人力资源部 分批进行 8 内审员培训 业务提升 11 企业管理部   9 铁路检测师、检测员取换证培训 取换证 10 试验检测中心   10 公路水运工程继续教育培训 继续教育 25 试验检测中心   11 检验检测机构能力评价、规范管理等 业务提升 6 试验检测中心   12 检验检测机构资质认定通用要求及仪器设备检定/校准等 取换证 6 试验检测中心   13 授权签字人培训 业务提升 3 试验检测中心   14 掺和料、外加剂、检测技术等相关专业类 业务提升 5 试验检测中心   合计   215    

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