工程局A局社保部部长2020年述职述廉报告

2019年，社保部紧密围绕集团公司生产经营大局，统筹谋划，强力推进，圆满完成各项工作任务，实现了社会保险综合效益最大化。集团公司连续20年被陕西省评为养老保险工作先进单位。现结合KPI指标完成情况述职如下：

一、年度KPI指标及主要工作完成情况。

（一）正确执行社会保险政策规定，社保工作平稳运行。我们严格在政策规定的框架内开展各项管理活动，经办各项业务，未出现一例政策执行偏差；我们及时为新招录员工办理参保手续，职工参保率达到100%；我们坚持社会保险月报审制度，及时准确申报缴费基数，按时、准确率达100%；我们加大社会保险费征缴力度，按时足额缴纳社会保险费，做到了社会保险费零拖欠。

（二）持续推进社会保险制度建设，社会保险制度化管理水平得到显著提升。我们对已经建立的管理制度加强培训和执行，促进了工作质量和效率的进一步提高；我们督促指导各子分公司建立覆盖所有主要业务的管理制度，将项目部社会保险作为重点纳入制度建设，努力打通社保管理最后一公里，从而构建起科学合理、行之有效的社保管理体系。

（三）用足、用活国家减税降费及社保政策，企业减负、减员效果明显。通过降低社保费率和费基，2019年集团公司整体减少缴纳基本养老保险费X万元。在陕参保各单位2019年到龄人员X人，全部通过退休资格审批。加上外省办理退休X人，全年共办理退休X人。2019年各单位共计获得失业保险稳岗补贴X万元。

（四）  按照职业资格“挂证”专项整治要求，全面做好社会保险配合工作。我们经过多次和陕西省社保局沟通联系，成功实现了X公司等X家子公司X名职工从2019年5月起在陕西省社保局独立参保缴费，从 ……此处隐藏3989个字…… 政策宣传和人员培训力度，提高项目社保工作人员的业务水平和工作能力。

3.密切关注社会保险费税务征收新动向，认真做好应对工作。认真学习社会保险费由税务部门统一征收的相关政策文件和经办要求，加强和社保、税务部门的沟通联系，做到业务管理的无缝衔接和征缴风险的有效管控，确保社保费划归税务部门征收平稳顺利过渡。

4.积极配合退休人员移交社区管理，妥善处理移交过程中退休人员的社会保险问题。2020年底前要完成退休人员移交社区管理。我们将严格按照国家、地方政府规定和集团公司的要求，做好移交过程中退休人员社会保险的相关工作，保证不因移交而影响到退休人员社保待遇的享受，确保移交工作平稳顺利开展。

5.理顺关系，加强指导，有效解决养老保险参保模式变化带来的新问题。一是加强对在陕西省独立参保单位养老保险业务指导，及时协助解决业务中的疑难问题；二是理清、理顺业务流程，实现养老保险业务的有序、高效经办；三是以省社保局启用新版核心平台系统为契机，推动养老保险信息化管理水平不断提高。

6.继续推动企业年金工作向前发展。大力宣传并贯彻落实新修订的《企业年金实施方案》，鼓励未参加企业年金的单位要积极创造条件，尽早加入企业年金计划；把工作重点转移到企业年金基金的保值、增值上，通过对投资管理人的过程监管和调整投资策略等措施，确保企业年金基金的安全和取得良好的投资收益率。

7.持续开展工程项目参加工伤保险政策宣贯，提高工伤索赔质量。指导各单位加大对项目的工作和政策指导力度，使三级公司和项目保持良好的信息沟通。继续开展工程项目参保政策片区宣贯，以点带面，把好的经验和做法向全集团公司推广，不断提高工程项目参保率和工伤事故索赔的质量。