国企党建创新：“党建引领＋”行动实施方案

央企党建创新：“党建引领＋”行动实施方案

按照公司2025年党的建设工作重点任务和“党建引领提质年”专项行动实施方案，为持续丰富党建工作与中心工作的融合载体，以人才构筑坚强的支部堡垒，推动“一个支部一个品牌”建设，彰显党建工作的引领和保障作用，XXX部党支部以“创新提效年”活动为抓手，将党建工作与创新提效工作相融合，确保支部党建工作有新提高、新举措、新作为、新业绩。为使“党建引领＋”行动深入开展，XXX部党支部制定本实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想

坚持党对国有企业的全面领导，围绕“一个支部一个品牌”建设目标，以“党建引领+”为载体，推动党建工作与生产经营、改革发展、创新创效、安全环保、人才培养等中心工作深度融合，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业高质量发展提供坚强政治保障。

（二）工作原则

坚持政治引领：把党的政治建设摆在首位，确保企业改革发展正确方向。

坚持问题导向：聚焦生产经营重点难点问题，以党建引领破解发展瓶颈。

坚持分类指导：结合不同业务板块特点，制定差异化实施方案。

坚持示范带动：通过典型引路、以点带面，推动整体工作提升。

坚持长效管理：建立健全工作机制，确保“党建引领+”行动常态化、制度化。

（三）工作目标

组织建设更加有力：党支部标准化规范化水平显著提 ……此处隐藏1635个字…… 。

三、实施步骤

动员部署X月-X月制定方案、召开启动会、明确责任分工

组织实施X月-X月建立工作台账、定期督导检查、解决难点问题

中期评估X月开展阶段性总结，调整优化措施

总结提升X月全面总结成效，提炼经验做法，形成长效机制

四、保障措施

（一）强化组织领导

党支部每月专题研究“党建引领+”推进情况，协调解决重点问题。

党支部书记履行第一责任人职责，支委成员分工负责，确保责任落实。

（二）加强过程管控

建立“月度报告、季度督导、年度考核”机制，确保工作有序推进。

对推进不力的党小组或个人，进行约谈提醒，限期整改。

（三）注重宣传引导

设立“党建引领+”宣传专栏，定期推送典型案例。

开展“优秀党员”“先锋团队”评选，营造比学赶超氛围。

（四）严格考核激励

将“党建引领+”行动纳入年度党建考核，与绩效挂钩。

对表现突出的党员和职工，在评优评先、职务晋升中优先考虑。