关于集团以高质量党建引领高质量发展的调研报告

为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实区委关于以高质量党建引领高质量发展的决策部署，我集团党委始终坚持将党的领导贯穿于企业改革发展和生产经营全过程，聚焦主责主业，积极探索党建与业务深度融合的有效路径。本报告旨在系统梳理集团在以高质量党建引领高质量发展方面的经验做法、工作机制及面临的问题困难，为下一步深化改革、推动发展提供参考。

一、主要经验做法

集团党委紧紧围绕区委工作要求，结合自身作为区级农村城市化和城市建设服务及运营总平台的功能定位，将党建工作与全域土地一级开发、城中村改造、保障性租赁住房建设、城市更新等核心业务同谋划、同部署、同推进，形成了一系列富有成效的经验做法。

（一）突出政治引领，筑牢高质量发展思想根基

一是强化理论武装凝心铸魂。集团党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务。截至2025年10月，党委理论学习中心组已开展专题学习15次，组织党员干部培训覆盖率达100%。通过深入学习，引导全体党员干部深刻认识“经济大区勇挑大梁”的责任担当，将思想和行动统一到服务全区高质量发展大局上来。二是实施能力提升锻造铁军。紧扣集团承担的重大项目和艰巨任务，分类实施干部能力提升工程。探索建立“书记攻坚”机制，由党委班子成员分别领衔负责*村改造、*区域土地腾退等重大项目，在一线指挥、一线协调 ……此处隐藏8361个字…… quo;专家型”“复合型”人才缺口，制定专项招聘计划，重点引进产业规划、资本运作、数字技术等领域高端人才；建立“人才梯队库”，将项目一线表现突出的年轻干部纳入储备，通过轮岗锻炼、重点任务历练等方式加速成长，为集团转型发展提供人才支撑。

（四）推进品牌升级，扩大“筑城先锋”社会影响力

一是完善品牌长效管理机制。成立“筑城先锋”品牌建设专班，制定《品牌发展规划（2025—2028年）》，明确品牌内涵迭代、活动开展、成效评估等标准；每年度开展品牌满意度调查（覆盖职工、服务对象、合作单位），根据反馈优化品牌活动形式，避免品牌建设“一阵风”。二是深化品牌故事挖掘与传播。组织“筑城先锋·身边榜样”征集活动，挖掘党员在项目攻坚、民生服务中的典型案例（如“拆迁一线的党员调解员”“保租房建设中的技术带头人”），制作短视频、图文故事在市级媒体、集团官网、公众号发布，全年计划推出典型案例20个以上，提升品牌社会认知度。三是拓展品牌外部合作场景。联合社区、合作企业、高校开展“筑城先锋”共建活动，如与社区共同举办“惠民服务日”、与高校合作开展“城市更新课题研究”、与合作企业联合开展“党建+安全生产”检查，通过多元化合作，让品牌从“集团内部品牌”转变为“区域共建品牌”，增强品牌社会影响力与生命力。