国有企业关于以高质量党建引领推动专精特新企业建设工作情况的报告

国有企业关于以高质量党建引领推动专精特新企业建设工作情况的报告

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的组织路线和党的建设总要求，将加速企业向专精特新转型发展列为党委核心议程，坚定不移以高质量党建为引领和保障，深入实施“四力四推”党建工程，持续提升党组织领导力、创造力、战斗力和凝聚力，有效助推专精特新企业建设取得显著进展，切实将国有企业的党建独特优势转化为强劲的市场竞争优势和高质量发展胜势。

一、主要工作情况

‌（一）强化党组织领导力，以红色旗帜领航专精特新建设航向。‌公司党委坚决贯彻党中央决策部署，充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，贯穿专精特新企业建设全过程，确保方向不偏、战略主动、支撑有力。‌一是强化党委统筹，把牢发展方向。‌通过“第一议题”即时学、专题读书班深入学、结合实际融合学，深刻把握发展专精特新企业的战略意义。成立专项工作领导小组，构建“党委书记挂帅、党委成员分工负责、部门协同联动、党组织和党员作用发挥”的工作格局，形成上下贯通、合力攻坚的良好态势。‌二是坚持系统谋划，优化顶层设计。‌紧扣新时代国资央企使命任务，将专精特新建设提升为公司“十四五”战略性、全局性工程，有机融入改革深化提升行动及世界一流企业创建整体布局。聚焦“专业化、精细化、特色化 ……此处隐藏3269个字…… 任务。通过构建“党建+创新”双轮驱动机制，明确党组织在战略规划、资源配置、人才引育等方面的把关定向作用，建立党委牵头、支部落实、党员示范的三级联动体系，确保专精特新企业建设始终沿着正确方向推进。重点围绕产业链关键环节，制定党建与业务深度融合的路线图，将党组织建在技术攻关团队上，把党员先锋岗设在研发一线，形成党建引领下的创新生态。

（二）强化组织推动，着力打造“红色引擎”赋能体系。一方面建立党组织联系服务专家制度，由党委委员对口帮扶专精特新企业，协调解决土地、资金、政策等实际问题；另一方面设立党员技术攻关突击队，在“卡脖子”技术领域开展揭榜挂帅活动。同步完善党建考核指标，将培育专精特新企业数量、研发投入占比等纳入基层党组织KPI，通过季度述职评议强化责任落实。注重在专精特新企业中发现培养青年党员骨干，把技术能手发展成党员，把党员培养成技术带头人。

（三）构建长效保障机制，形成“党建链-创新链-产业链”三链融合格局。建立党委领导下的跨部门联席会制度，统筹财政补贴、税收优惠、市场对接等支持政策。设立专项党建经费用于支持专精特新企业技术转化，探索建立央企与专精特新企业联合党组织。定期举办“党建+创新”主题沙龙，促进央企与中小企业党建经验互鉴、技术资源共享。通过建立动态评估和梯度培育机制，确保每年新增省级以上专精特新企业不少于既定目标，最终实现党建质量与企业发展质量双提升。