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关于国有企业改革发展的报告

2022-02-22 17:58:58战略规划
关于国有企业改革发展的报告

关于国有企业改革发展的报告

XX指出,中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。初心不变,使命在肩。每一代共产党人全心全意为人民服务的初心矢志不渝,在不同的历史阶段,不同的主体为了这个初心,勇担时代赋予的使命。XX国有资本经营管理中心党委坚持以XXX为指导,践行初心、肩负使命,聚力改革创新,激发改制活力,以高质量党建工作水平引领XX高质量发展,坚决服从服务XX城市战略定位,积极主动履行好国有企业的政治责任、经济责任和社会责任,努力开启效益更高、竞争力更强、影响力更大的发展新征程。 

一、牢牢把握X国有企业的属性和任务,深刻理解、积极践行国有企业的初心和使命 

XX在全国国有企业党的建设工作会议上强调,国有企业是X社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业是坚决贯彻执行D决策部署的重要力量,是贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量,是实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量,是壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,是我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。 

从19XX年到19XX年的扩大企业经营自主权,从19XX年到20XX年围绕社会主 ……此处隐藏4955个字…… bsp;

四是加强思想建设。推动XXX的深入学习,集中抓好党的十九届四中全会精神学习贯彻。要巩固和拓展主题教育成果,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题常抓不懈,领导干部要做表率、打头阵。进一步加强两级领导班子理论中心组学习管理,进一步加大班子成员学习交流研讨和调研力度。梳理排查、分析研判意识形态安全情况和舆情风险点,确保意识形态绝对安全。 

五是加强干部人才队伍建设。要坚持党管干部、党管人才的原则,培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍。严格规范干部选拔任用工作,加大优秀年轻干部培养选拔力度,开展晋级考核选拔工作,把政治素质高、工作业绩佳、勇于担当作为的干部提拔到重要岗位。健全完善以绩效为导向的人才激励约束机制。根据企业职工人数和实际需要,配备专兼职党务工作人员,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。加强对党支部书记和党务工作人员的培训。推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流。 

六是加强党风廉政建设和反腐败工作。严格落实中央八项规定精神,坚决预防“四风”问题反弹。充分发挥纪检组织、党委工作机构、基层党组织和党员的监督作用,加强对重要岗位和重点环节的监督,严肃查处违规违纪问题。推进纪检监察体制改革方案落地,支持监察专员依法履行监督调查处置职责,支持纪委履行监督执纪问责职责,坚决惩治和预防腐败,营造风清气正的政治生态。  

 

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