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1 《关于进一步
激励 广大干部新时代新担当 新作为 的意见》心得体会精选汇总[100%]《关于进一步
2018-01-01 00:00:00激励 广大干部X新担当 新作为 的意见》心得体会【一】近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励 广大干部X新担当 新作为 的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。按照《通知》要... -
2 关于干部队伍建设的调研与思考[99%]
...配强各级
2023-12-18 09:06:42领导 班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励 干部敢于担当 、积极作为 。基层是党的执政之基、力量之源，基层干部作为 加强基层基础工作的关键，其担当 作为 情况直接影响着基层治理能力的提升，也是广大干部... -
3 学习新时代新
担当 新作为 心得体会精选汇总[99%]...选【一】近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步
2018-01-01 00:00:00激励 广大干部X新担当 新作为 的意见》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。在学习《意见》的过程中，让我对“X新担当 新作为 ”有了新的认识。... -
4 新时代高校组织工作座谈会发言摘登[99%]
...结构改革，拆分合并形成6个新的学院。为顺利衔接中层
2018-01-01 00:00:00领导 人员 -
5 “新时代新
担当 新作为 ”大讨论学习心得体会[98%]...会（3）近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步
2018-01-01 00:00:00激励 广大干部X新担当 新作为 的意见》(以下简称《意见》)，对建立激励 机制和容错纠错机制，进一步激励 广大干部X新担当 新作为 提出明确要求。《意见》深入贯彻XXX和党的... -
6 在2024年“推动干部
担当 作为 、狠抓落实”专项部署会上的讲话[98%]...推动干部
2024-04-15 09:38:34担当 作为 、狠抓落实”专项部署会上的讲话激励 干部担当 作为 是锻造新时代高素质干部队伍的必然要求，也是落实组织路线保障政治路线的战略基础。总书记强调：“要建立崇尚实干、带动担当 、加油鼓劲的正... -
7 在干部大会上的讲话_新时代要有新
担当 新作为 [97%]...o;五种效应”，围绕如何理解和把握中央、省委和市委
2018-01-01 00:00:00激励 干部新担当 新作为 的部署精神，如何用足用好容错纠错、能上能下、从严管理、正向激励 、关心关爱等政策措施，更好地激励 广大干部心无旁骛、放心大胆地干事创业... -
8 2019年度
领导 班子个人对照检查材料[97%]...大关系，特别是在制度层面、考核奖励机制上，我们正向
2018-01-01 00:00:00激励 机制不健全，没有很好地促进工作，正向激励 与反向惩处同向发力、同时用力，容错纠错机制尚未建立，没有根本解决“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆... -
9
激励 新时代新担当 新作为 专题组织生活会发言稿[97%]
2018-01-01 00:00:00激励 X新担当 新作为 专题组织生活会发言稿作为 受党教育40多年，有着30多年党龄的机关工作人员 、共产党员，应当保持警醒的头脑，按照中央及省市县委的统一部署，积极参与其中，主动查摆存在问题，深刻剖析问题原因，认真... -
10 学习在第十次集体学习会讲话心得体会[96%]
...织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，
2018-01-01 00:00:00激励 干部积极性，努力造就一支忠诚干净担当 的高素质干部队伍。各党组织，首先要传达学习中共中央政治局第十次集体学习会精神，学X在会上的重要讲话精神。XX的... -
11 新时期加强国有企业干部管理工作对策研究[96%]
...年轻干部培养使用、完善干部考核评价机制、建立有效的
2020-01-01 00:00:00激励 机制等对策，致力于为新时期国有企业干部队伍建设提供新的思路。关键词：新时期；国有企业；干部管理国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量... -
12 围绕解决不会干事、不敢干事、干不成事、作风漂浮、不敢
担当 问题的调研报告[95%]...达不到长期坚持、引以为戒的作用。四是缺乏正面导向的
2020-01-01 00:00:00激励 机制，物质激励 的层面和精神激励 的层次不够。五是压力传递不够，俗话说“井无压力油不喷，人无压力轻飘飘”，在具体工作中，主体责任出现层层衰减现象... -
13 “
激励 新时代新担当 新作，加快建设新时代团结进步美丽红河”专题组织生活会发言材料[95%]根据院党委“
2018-01-01 00:00:00激励 X新担当 新作，加快建设X团结进步美丽红河”专题组织生活会的通知要求，通过认真学习贯彻落实中央《关于进一步激励 广大干部X新担当 新作为 的意见》，围绕《意见》谈认识、找差距、促整改，着力从“四个... -
14 关于XX市躺平式干部调研报告[95%]
...定力不过硬，客观上则与现有的机构职责划分、考核评价
2023-10-09 08:01:23激励 制度不健全不完善等有关。 1、个别党员干部理想信念不坚定，“人民至上”观念弱化 个别党员干部理想信念不坚定，认识不到所从事工作的崇高意义，“... -
15 企业高质量发展座谈发言材料[94%]
...完善选任条件，将客户经理、加油站经理等岗位任职
高质量 2021-08-09 19:46:31作为 领导 人员 -
16 冀中能源党委书记在2019年上半年经济活动分析会暨深化改革推进会上的讲话[94%]
...分析会，我们都希望对大家有所启发、有所触动，有新的
党委书记 经济分析 经济活动分析 2020-05-13 11:10:06激励 。所以今天上午，我要求同志们聚精会神地开好会，从领导 的讲话、兄弟单位的典型发言中受到启发、吸收营养，实现累进提升。客观来讲，我们各个单位在纵向对比... -
17 提升国有施工企业干部管理工作质量的实践与研究[94%]
...他国家的行业竞争对手在全球经济一体化大环境下展开了
2024-04-11 12:08:37激励 地竞争。为此，国有施工企业必须深入挖掘自有人才潜力，提升干部管理工作质量，增强国企核心竞争力。国企只有不断加强自身干部队伍建设，提高企业干部的业务... -
18 在全市
激励 党员干部担当 作为 工作座谈会上汇报发言[94%]...优选拔3名干部进入县直机关或乡镇担任
2023-11-04 09:05:50领导 职务，有效激励 基层干部新时代新担当 新作为 。 quot;教quot;与quot;用quot;相结合，提升干部素质。 通过加强干部教育和干部锻炼来加强干部培养，落实干部在线网络教育学习，积极... -
19 纪委书记在市委
激励 干部担当 作为 座谈会上的交流发言[94%]纪委书记在市委
2024-01-03 17:42:28激励 干部担当 作为 座谈会上的交流发言 同志们： 党的XX大报告指出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励 干部敢于担当 、积极作为 。纪检监察机关... -
20 关于整治不
担当 不作为 乱作为 假作为 问题的实践探索[94%]...次受到问责而产生“破罐子破摔”的心理。 四是
2023-12-28 11:29:38激励 机制作用发挥不到位。主要体现在激发干部内生动力上，老办法边际效应递减，新办法执行效果不佳。调研发现，不少地方仍存在单纯以问责倒逼工作落实的错误认识... -
21 荐 工程局党委2019年党建思想政治工作要点[94%]
...的知事识人体系；坚持新时期好干部标准和XX对国有企业
中铁 党委 思想政治工作 要点 2019-01-23 09:38:56领导 人员 -
22 工程局党委2019年党建思想政治工作要点[94%]
...的知事识人体系；坚持新时期好干部标准和XX对国有企业
2019-01-23 09:38:56领导 人员 -
23 区人社局2023年度选人用人报告[93%]
...关键抓手，把牢发展方向，着力在人岗相适、能力提升、
2024-01-27 09:46:56激励 关爱等方面 上重点突破，解决人员 借调情况严重、争先进位意识不足问题。 （一）在分析研判上从“实”。局党委扎实做好选贤任能树人“前半篇文章”... -
24 大家谈▶《中国共产党纪律处分条例》学习心得[93%]
宇辰公司李艳一是党规党纪的问责、纠错和
2018-01-01 00:00:00激励 三者之间相辅相成，在实际运用中，党规党纪是党员领导 干部要遵守的行动指南，问责则是监督党员的一项重要举措和有力武器。二是运用好“四种形态”，对发现... -
25 “改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议上的表态发言[93%]
...新、奋发有为”大讨论，对推动**改革开放再出发、对
奋发 2018-01-01 00:00:00激励 干部担当 作为 、对全面拓展**党的建设和党的事业新局面具有重大现实意义。去年8月建成运营的市政务服务中心，是市委市政府力改革创新、奋发担当 作为 的直接...