中国移动某公司领导人员日常履职情况巡察办法

第一章 总 则

第一条 为深入贯彻全面从严治党和从严管理干部要求，落实党风廉政建设“两个责任”，进一步加强对领导人员的日常管理和监督，提高履职效率，建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化领导人员队伍，根据上级党委有关要求以及《股份公司领导人员日常履职情况考察办法》和《公司领导人员管理办法》等相关规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于集团公司所属各三级企业、直属项目部、指挥部（以下简称各单位）中，由集团公司党委管理并履行考察、任免或推荐程序的人员；本办法所指的领导班子，为上述人员组成的领导集体。

纪委书记的日常履职巡察以上级纪委为主。

第三条 领导人员日常履职巡察工作坚持以XXX为指导，以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”为标准，以切实解决领导人员管理工作中存在的突出问题为导向，以重管理、严要求、强监督、促履职为目的，严管与厚爱相结合，不断激发领导人员队伍活力，提升领导班子整体功能，推进企业高质量发展。

第四条 履职巡察工作应遵循的基本原则：

（一）坚持党管干部、分级负责原则；

（二）坚持从严管理、从严要求原则；

（三）坚持实事求是、客观公正原则；

（四）坚持发扬民主、群众参与原则。

第二章 履职巡察组织领导

第五条 履职巡察工作在集团公司党委领 ……此处隐藏7836个字…… 实施细则、集团公司“十四项具体措施”，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

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廉洁自律，严格要求自己及亲属、身边工作人员，没有失职渎职、以权谋私等违纪违法问题。

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总体评价意见： 继续任职 [ ] 需要诫勉[ ] 需要调整[ ]

说明：1、评价分值中：10-9分为优秀，8-7分为良好，6-5分为一般，4分以下为较差。

2、请将各项您认为合适分值相对应的“[ ]”内划“√”。

3、所填分值全为10分，或全为4分及以下的，为无效票。

4、请将“总体评价意见”相应档次的“[ ]”内划“√”。

5、如反映具体问题，请另附纸进行详细说明。