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国有企业退休人员社会化管理工作实施方案

2020-11-17 13:57:35人力资源
退休人员社会化管理工作实施方案

为做好X国有企业退休人员社会化管理工作,根据《国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》有关要求,结合X实际,制定方案如下。

一、指导思想

以XXX为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,认真落实D、国务院和区市党委、政府决策部署,全面深化国有企业改革,加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题,平稳有序推进国有企业退休人员社会化管理工作,为国有企业公平参与市场竞争创造条件。立足退休人员法定权益保障和服务需求,整合管理服务资源,提升管理服务水平,做好国有企业退休人员实行社会化管理后的各项保障服务工作,确保国有企业退休人员共享全面建成小康社会新成果。

二、工作目标

2020年10月底前,基本完成X国有企业退休人员社会化管理工作。国有企业管理的事业单位退休人员原则上一并移交实行社会化管理。实行社会化管理后,国有企业新办理退休人员管理服务工作与原企业分离。国有企业离休人员原则上保持现有管理方式不变。

三、主要任务

(一)明确社会化管理服务机构和职能。各乡镇人民政府、街道办事处是国有企业退休人员社会化管理工作的服务机构,履行为国有企业退休人员提供服务的社会职能。各乡镇人民政府、街道办事处应整合社会资源,调动各方面积极性,充分利用现代信息化手段,多渠道、多方式为企业退休人员提供社会化服务。严格按照有关规定,做好企业退休人员兼职(任职)、因私出国(境)等事项审批工作。要积极为退休人员创造条件,保证企业退休人员能够按有关规定阅读文件、了解情况、查阅信息,参加相关会议和活动。

责任单位:XXXX

(二)有序推进党组织关系接转和后续服务工 ……此处隐藏4971个字…… 、人社局、民政局、卫健局、医保局、各乡镇街道办事处等相关部门。专项办公室定期召开会议,汇总分析工作进展情况,查找存在的问题并研究解决。各国有企业要加强组织领导,密切配合实施,确保退休人员按期实现社会化管理。

(二)落实工作责任。国有企业退休人员户籍所在地或长期居住地的乡镇街道和国有企业作为接收方和移交方分别承担接收和移交工作的主体责任。领导小组各成员单位要按照职责分工加强对移交工作的督促和指导,统筹协调解决工作中的难点问题,确保工作进度。财政局要充分发挥X国有企业分离办社会职能领导小组办公室作用,加强与相关方面的沟通协调,督促指导X国有企业退休人员社会化管理工作,并负责督促指导落实退休人员管理服务经费保障;组织部负责指导做好国有企业退休人员党组织关系管理工作,加强乡镇街道和社区党组织建设;人社局负责指导做好退休人员社会保障管理服务相关工作衔接;民政局负责指导推进社区治理,推动提升乡镇街道和社区管理服务能力和水平;卫健局负责指导做好退休人员相关健康服务,协调相关部门落实老年人照顾服务项目、保障老年人合法权益;医保局负责指导协调做好退休人员医保关系转移接续相关工作。

(三)加强监督检查。各国有企业要对照目标任务,提高办事效率。经费使用、人事档案移交、资产处置、退管专职职工安置等要严格执行有关政策规定,坚决防止挪用经费、伪造档案、国有资产流失、损害职工合法权益等现象发生。对推进过程中出现违纪违法的问题,将按照有关规定严肃处理。

(四)加强宣传引导。要高度关注广大退休人员的思想工作,多渠道加强政策宣传,注重舆论引导,积极主动做好思想政治工作,消除退休人员的心理顾虑和抵触情绪,引导退休人员形成合理的改革预期,确保社会秩序安全稳定。

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