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中冶桥梁公司国有企业退休人员社会化管理实施方案

2020-03-22人力资源
中冶桥梁公司国有企业退休人员社会化管理实施方案

中冶桥梁公司国有企业退休人员社会化管理实施方案

 

根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》(厅字〔2019〕19号)和《中国十九冶退休人员社会化管理工作实施方案》要求,结合公司实际,特制定桥梁公司国有企业退休人员社会化管理实施方案。

一、指导思想及总体目标

(一)指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,严格执行地方政府及集团公司的有关要求,平稳有序推进并完成国有企业退休人员社会管理工作。

(二)工作目标

按照属地政府及集团公司相关要求,积极配合完成社会化管理工作的各节点任务,力争在2020年12月31日前完成公司退休人员社会化管理工作。

二、工作机构及主要职责

(一)工作机构

根据《关于成立中国十九冶集团有限公司剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题工作领导小组的通知》精神,成立了退休人员社会化管理工作领导小组。

组  长:

副组长:

成  员:社会保障部、办公室、企管部、财务部、人力部、法规部、组织部、工会负责人。

(二)领导小组职责

1.负责退休人员社会化管理整体工作。

2.负责落实集团公司推进退休人员社会化管理的有关决策和部署。

3.负责制定公司退休人员社会化管理工作实施方案,研究解决实施过程中的重要事项。

……此处隐藏2868个字…… 方案。

(二)移交阶段(2020年1月至2020年12月)

全面展开完成退休人员、人事档案、党员组织关系、活动场所等移交。根据国家及各属地政府有关文件精神,分批进行移交,逐步完成各节点工作。

(三)过渡阶段(2021年1月至2023年12月)

实现公司退休人员的社会化管理与服务有效衔接,妥善安抚移交后的情绪不稳,确保退休人员社会化管理的平稳过渡,维护公司退休人员群体稳定。

1.分类处理统筹外费用

按照新人新办法、老人老办法、统筹兼顾、逐步消化的原则,妥善解决退休人员统筹外费用问题。对退休人员现有统筹外费用进行认真清理、分类处理,不再新增统筹外项目,原则上不再提高发放标准。

统筹外费用具体处理方式待各地政府相关政策明确后,再行处理。

2.组织保障

(1)与地方政府接收单位持续对接。安排专人负责与街道或社区联系,贯彻落实街道或社区各项工作要求,配合完成各项移交工作和过渡期人员群体的平稳。

(2)组织相关人员认真学习相关政策,掌握退休人员的思想动态,做好退休人员答疑解惑工作,维护退休人员群体稳定。

(3)安排专人负责退休人员社会化管理的各项资料上报、问题汇总,及时反馈移交中存在的问题。

五、其他事项

退休人员社会化管理工作关系到广大退休职工的切身利益,关系到企业改革发展大局,要切实增强责任感和紧迫感,此项工作涉及面广,任务繁重,相关部门要各司其责,分工协作,抓好落实,及时协调解决退休人员社会管理工作中遇到的困难和问题,确保各项工作顺利开展。

 

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