退休人员社会化管理实施方案

退休人员社会化管理实施方案

　　为贯彻落实X股份公司《关于进一步做好国有企业退休人员社会化管理有关工作的通知》文件精神，切实做好公司退休人员社会化管理工作，特制定实施方案。

　　一、工作目标

　　按照国家要求，2020年年底前，集中力量将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交各县(区、市)街道和社区实行社会化管理，为广大国有企业退休人员提供公平化、均等化服务，切实保障国有企业退休人员合法权益。实行社会化管理后，国有企业新办理退休人员管理服务工作与原企业分离，国有企业离休人员原则上保持现有管理方式不变。

　　二、建立健全组织机构

　　为深入贯彻落实国资委及股份公司、集团公司关于剥离国有企业办社会职能相关的部署安排，积极稳妥推进企业退休人员社会化管理工作，成立某有限公司退休人员社会化管理专项工作组，确保退休人员社会化管理工作有序推进，按期完成退休人员社会化管理移交工作。

　　1.专项工作组组成

　　组 长：×

　　副组长：×

　　成 员：×

　　专项工作组办公室设在社管中心，办公室主任由社管中心X担任，负责此项工作的统筹协调。根据公司退休人员管理的实际情况，X为公司退休人员管理单位，由X负责管理范围内退休人员社会化管理移交工作的具体实施。

　　2.专项工作组职责

　　研究制订公司退休人员社会化管理的工作方案和政策措施，统一部署和组织推动企业退休人员社会化管理各项工作;研究解决退休人员社会化管理工作推进过程中的重大 ……此处隐藏1946个字…… 员情况进行梳理统计，完善退休人员信息和管理台账。为全面掌握工作进展情况，完善工作推进机制，各退休人员管理单位每月18日前上报“X公司退休人员社会化管理工作进展情况表”以及移交工作推进情况,报送人力资源部审核，审核完毕后每月23日由社管中心报集团公司社管中心。X等属地政府部门要求填报的各项报表由各管理单位负责填报，填报数据要与报送集团公司数据一致。

　　(3)属地政府及相关部门召开的企业退休人员社会化管理移交会议由各物业公司、X工程指挥部负责人按时参加，各管理单位按照属地政府企业退休人员社会化管理移交工作安排部署认真推进此项工作，确保按期完成移交。

　　五、公司相关部门职责

　　(1)人力资源部负责审核退休人员基本信息、社保、人事档案、统筹外生活补助费用等工作，并配合各管理单位做好相关移交工作。

　　(2)党委组织部负责审核退休人员党组织关系转移工作，并配合各管理单位做好相关移交工作。

　　(3)退休人员服务场所、活动场所、活动器材设备移交，涉及的土地房产各管理单位将准备移交的资产清单报社管中心、财务部，经公司相关会议通过后移交给接收方。由公司工会购置的活动器材设备，各管理单位到公司工会核销后移交;由管理单位自行购置的活动器材设备财务核销后移交

　　六、其他要求

　　X物业公司在做好X市退休人员社会化管理工作的同时，还要按照公司人力资源部划分的省、市管辖区域，做好其他退休人员跨市、跨省移交工作。X指挥部在做好西安、X退休人员社会化管理工作的同时，还要做好X公司其他退休人员跨市、跨省移交工作。需要的差旅费用向公司财务部提报预算，公司拨付。