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总经理在下半年生产经营工作会议上的讲话

2020-10-19 11:00:00投资经营
总结上半年生产经营情况,分析问题不足,部署下半年生产经营工作任务,动员各级组织认清形势,强化措施,务实作为,加快动能转换、改革创新、提质增效,坚定不移地夺取×年工作的全面胜利。

  同志们:

  经集团公司研究,今天召开下半年生产经营工作会议。主要任务是,总结上半年生产经营情况,分析问题不足,部署下半年生产经营工作任务,动员各级组织认清形势,强化措施,务实作为,加快动能转换、改革创新、提质增效,坚定不移地夺取×年工作的全面胜利。

  刚才,集团公司财务总X刚通报了上半年经济运行情况,副总经理X通报了上半年重点工作调度和督察情况。X家单位作了经验介绍,X家单位作了剖析发言。X家单位的经验介绍各有特点;X家单位的剖析发言态度端正,认识到位,有措施、有决心,虽没有完成利润考核指标,但比去年有大幅提升。X能源公司做了很多积极努力,下半年要坚定信心,确保完成全年目标;煤制油公司生产技术方面存在瓶颈,需要我们上下同欲、克难攻坚,切实提高负荷和产量,保证效益;X煤矿克服安全环保督导、手续办理等困难,应政府要求停产近一个月,比去年同期减产煤炭X万吨,总体应给予充分肯定。赵楼煤矿从去年四季度以来,在现场管理、生产接续、设备管理、施工队伍管理等方面存在问题,教训深刻、影响生产,造成很多安全隐患,根源在领导干部、问题在现场;煤业公司在设备管理、生产现场、技术管理方面指导不力,需要各级组 ……此处隐藏14624个字…… 进“两学一做”常态化制度化为动力,锲而不舍抓作风、转作风。一要勇于担当,履职尽责。要坚持问题导向和底线思维,推动责任与担当相统一、善谋与善成相统一、压力与动力相统一,在工作部署上“扣扣子”,在责任履行上“担担子”,在任务落实上“钉钉子”,干在实处,走在前列。按照“三个区分开来”要求,建立容错纠错机制,为敢于担当者担当,为敢于负责者负责,营造干事创业的良好环境。二要狠抓落实,高效执行。再好的目标,再好的蓝图,如果不抓落实,也只是镜中花、水中月。各级领导干部要提高工作执行力,带头挑最重的担子、啃最硬的骨头、攻最难的堡垒,认真、用心、负责地将集团公司部署要求落到实处,切实防止上热下冷、推诿扯皮,坚决打通工作落实“最后一纳米”。严格执行集团公司即将实施的领导干部请销假制度,规范请假程序,严格工作纪律,确保在岗、在位、在状态。三要强化督查,严格考核。持之以恒落实中央八项规定精神,针对巡视反馈暴露的“四风”问题,举一反三、源头治理、精准发力,加强长效机制建设,坚决防止不正之风反弹。加大督察督办力度,对定下的事项、确定的工作要动态跟踪、限时办结、督促落实,确保立说立行、即知即行、见行见效。对不落实、慢落实、选择性落实的单位和人员,公开通报曝光,严肃追究问责,形成狠抓落实的强烈意识、浓厚氛围和工作常态。

  同志们,完成下半年目标任务,坚定不移走在省管企业前列是大势所趋、发展所需、职工所盼。让我们以只争朝夕的精神、改革创新的气魄、奋发竞进的状态,咬定目标,迎难而上,创新作为,坚定不移完成全年目标任务X!

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