群众安全生产监督员考核管理办法

群众安全生产监督员考核管理办法

　　群众安全生产监督员(以下称群安员)是兼职开展安全生产和劳动保护的监督检查工作者，具有安全预防、安全隐患消除、维护企业安全管理、保障从业人员安全等基本职责。为切实发挥群安员履行安全生产和劳动保护监督职能，特制定本考核管理办法。

　　一、人员定义

　　1.群众安全生产监督员：简称“群安员”，是指施工生产一线的作业人员通过公开招聘，群众推选等方式，经过20学时以上的安全生产知识、操作技能培训并考试合格，受聘上岗兼职从事安全生产监督检查工作的三建公司员工和协作队伍人员。

　　2.群众安全生产监督工作：又称“群众安全生产监督员活动”。是指在公司所属施工生产一线设立群众安全生产监督员，选聘具有较强责任心和丰富经验的职民工骨干时刻紧盯安全生产，引导职民工从我做起，珍爱生命，警钟长鸣，帮助职民工树立“安全是幸福之本，质量是效益之源”的新理念，强化“以人为本”的管理意识，采取一切措施，努力确保职民工生命健康安全，促进企业持续健康发展所开展的一项具体工作。

　　二、管理分工

……此处隐藏3550个字…… ;三违”行为及时的纠正和制止。

　　5.巡查-结合本岗位、本专业每班进行巡查一次;在本区域内协助安全员每周至少巡查一次。

　　6.写实-对所在区域每月进行安全监督检查情况写实，认真填写《群众安全生产监督员工作手册》。

　　五、考核奖励

　　(一)考核

　　各单位应按月对群安员进行考核，考核工作由项目部工会、安质环保部、财务部共同负责(具体为项目工会牵头组织，安质环保部实施考核，财务部核对发放津贴)。主要考核群安员在履职过程中能否发现问题、督促整改和消除隐患，并使三者形成一个完整的“闭合”过程，具有可追溯性。同时，要把群安员手册使用和安全隐患通知书发放使用情况，作为群安员履行职责、发挥作用的主要考核内容，加强对群安员的管理，不断提高整个群安员队伍的履职能力，切实在安全生产工作中发挥应有的作用。

　　(二)津贴发放及奖励

　　依据考核结果，各单位每月发放X元不等的兼职岗位津贴，群安员兼职岗位津贴由各单位列支。

　　六、解聘与处罚

　　(一)解聘

　　群安员有下列情形之一的予以解聘：滥用职权，玩忽职守，发现事故隐患或发现严重影响安全生产的违法行为，不及时纠正解决或向上级报告，导致事故发生的;不认真履行群安员职责，不能有效发挥群安员作用的;不坚守工作岗位，严重违反劳动纪律，严重违反安全操作规程，造成不良影响的;因工作变动，脱离原所在生产一线工作岗位的。

　　(二)处罚

　　群安员所在班组、工点、工序发生安全事故，应视情节轻重、责任大小由各单位酌情处理。