央企国企干部管理办法
2020-07-12 13:07:20人力资源
为认真贯彻执行党的干部路线方针政策,落实全面从严治党、从严管理监督干部的要求,努力建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部队伍,公司制定了领导人员管理办法。
第一章 总 则
第一条
为认真贯彻执行党的干部路线方针政策,落实全面从严治党、从严管理监督干部的要求,努力建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部队伍,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》和《××集团有限公司领导人员管理办法》等规定,制定本办法。
第二条
本办法适用于由公司党委履行推荐、选拔、任用、管理权限的干部管理人员。
第三条
干部推荐、选拔、任用、管理工作,必须坚持以下原则:
(一)坚持党管干部原则。
(二)坚持五湖四海、任人唯贤,德才兼备、以德为先,注重实绩、群众公认的原则。
(三)坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
(四)坚持组织考察与公平竞聘相结合的原则。
(五)坚持民主集中制原则。
(六)坚持按规定的职数、职名、规格配备干部的原则。
(七)坚持规范管理、按规定程序办事的原则。
第四条
坚持公司党委对干部人事工作的领导权和管理权,对选人用人负主体责任,党委书记是第一责任人。公司党委干部部作为公司党委的工作部门,具体负责干部的日常管理工作,对公司党委选人用人工作承担直接责任。公司纪委对公司党委选人用人工作进行全程监督,承担监督责任。
第五条
干部选拔任用应当注重基层导向,注 ……此处隐藏12429个字…… "http://www.cedoc.cn/d/file/p/20200618/64ecd91c1e0ed9938f220ff6fb688172.png" width="416" />