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人力资源

规范区域中心助勤人员薪酬发放工作方案

2020-07-23 08:12:22人力资源
为规范薪酬管理,合理配置人员,充分调动员工工作积极性, 确保各区域分中心持续健康稳定高质量发展,现将各区域分中心助勤人员薪酬发放有关事宜通知如下。

为规范薪酬管理,合理配置人员,充分调动员工工作积极性,确保各区域分中心持续健康稳定高质量发展,现将各区域分中心助勤人员薪酬发放有关事宜通知如下:

1.20XX年X月XX日前,经集团公司批准前往各区域分中心助勤的人员,其薪酬按所在分中心标准核定发放,社保费用由助勤人员所在单位代扣代缴,区域分中心按年度与所在单位进行清算(胡伟成同志薪酬暂由集团公司代发,待正式调入后调整)。

2.20XX年X月X日后,前往各区域分中心助勤的人员,其薪酬标准仍按原所在单位标准执行,由原所在单位发放,待半年助勤期满,经区域分中心考核合格,报集团公司审批办理正式调入手续后,执行区域分中心薪酬标准。助勤期间薪酬及社保费用,经股份公司物资集中采购中心确认后,由集团公司财务部与原所在单位进行相应核减。各区域分中心要认真执行《××物资集中采购区域中心人员及薪酬管理办法》,严格考勤制度,理顺发放流程,未经集团公司批准,不得私定薪酬(包括工资、奖金、津补贴及其他一切收入),确保中心人员薪酬福利待遇发放依法合规

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为规范薪酬管理,合理配置人员,充分调动员工工作积极性,确保各区域分中心持续健康稳定高质量发展,现将各区域分中心助勤人员薪酬发放有关事宜通知如下:

1.20XX年X月XX日前,经集团公司批准前往各区域分中心助勤的人员,其薪酬按所在分中心标准核定发放,社保费用由助勤人员所在单位代扣代缴,区域分中心按年度与所在单位进行清算(胡伟成同志薪酬暂由集团公司代发,待正式调入后调整)。

2.20XX年X月X日后,前往各区域分中心助勤的人员,其薪酬标准仍按原所在单位标准执行,由原所在单位发放,待半年助勤期满,经区域分中心考核合格,报集团公司审批办理正式调入手续后,执行区域分中心薪酬标准。助勤期间薪酬及社保费用,经股份公司物资集中采购中心确认后,由集团公司财务部与原所在单位进行相应核减。各区域分中心要认真执行《××物资集中采购区域中心人员及薪酬管理办法》,严格考勤制度,理顺发放流程,未经集团公司批准,不得私定薪酬(包括工资、奖金、津补贴及其他一切收入),确保中心人员薪酬福利待遇发放依法合规

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