解决形式主义突出问题为基层单位减负方案

解决形式主义突出问题为基层减负方案中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，传达了XX近期做出的专项批示，要求在2019年着力解决困扰基层的形式主义问题，加强党的作风建设，力诚形式主义、官僚主义，切实为基层单位减负。为进一步突出基层单位经营创效主责，强化集团公司服务职能，真正把树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处，集团公司结合《股份公司股份公司党委关于进一步加强和改进机关调查研究工作的意见》.《关于落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则>的具体措施》,针对形式主义方面突出问题，切实减轻基层单位负担，特制定本方案。

一、关于会议

目标:

提高会议质量，增强会议效率，提倡电视电话、视频会议，力争各级各类会议减少10%。

方案:

1.根据务实高效原则，做好会议计划，减少各类会议活动，倡导以视频会议为主。集团公司每年合并召开一次党的建设工作会议、工作会、职代会、党风廉政建设及反腐败工作会议(简称.“四会”)规定每年“四会”。年中工作会议以现场方式召开，季度经济运行分析会以视频方式召开，其他涉及基层单位人员参加的会议及……此处隐藏1396个字…… extkey>报告，除年中、全年工作总结、计划外，无特殊事项，其他综合性材料可不以文件形式上报。

三、关于调研

目标:.加强计划管理和监督实施，着力解决调研过多过频、过度留痕的问题，把调研工作落实落细。

方案:

1.集团公司原则上除民主生活会、党建责任制考核、所属单位领导班子和领导人员年度综合考核评价及干部选拔任用“一报告两评议”.党委巡查工作外,每年只搞1次综合性督查检查考核。事前要明确计划、主题、方案;过程中要坚持问题导向，坚持实事求是，防止走形式、走过场;结束后要形成调研报告，针对调研中发现的问题提出解决方案，及时反馈给基层单位。

2.调研要轻车简从，简化接待工作，不干扰基层工作。集团公司领导到基层单位考察调研，随行人员不得超过3人，基层单位陪同人员不得超过2人。.

3.做好调研信息统筹共享。集团公司领导原则上不同时到同一企业或单位调研，集团公司办公室、党委工作部负责统筹协调工作。

4.下决心解决各类报表材料过多、过滥问题，为基层单位上报数据报表“瘦身”。原则上严禁就同一周期、同一类事项向基层单位多次、多头索要数据，机关各部门要加强信息数据共享，力争2019年基层单位上报报表数量压减20%