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人力资源

中建某局博士后科研工作站管理办法

2020-05-13人力资源
中建某公司一直以来十分注重科技研发,成立了企业博士后科研工作站,制定了企业博士后科研工作站管理办法,对相应的机构职责、进出站管理和工作分配等进行了明确。

第一章  总   则

第一条为贯彻落实“以人为本,科技兴企”战略,根据全国博士后管理委员会和陕西省博士后工作有关规定,结合集团公司实际,特制定本办法。

第二条集团公司博士后管理工作,以全面加强“中建Y局集团有限公司博士后科研工作站”建设管理,为博士后研究人员(以下简称“博士后”)搭设锻炼和施展才华的平台为原则,达到提升科研、技术管理水平,解决企业发展过程中的难点问题,加速科技成果产业化,吸引国内外优秀博士从事高水平科研工作,带动培养中青年学科带头人和技术骨干,促进企业科技进步,提高企业竞争力和品牌知名度的目的。

第二章   机构与职责

第三条中建Y局博士后科研工作站由博士后管理领导小组,博士后工作办公室和博士后专家委员会三部分组成。

第四条  博士后管理领导小组组长由集团公司总经理兼任,副组长由总工程师兼任,成员由相关部门负责人(技术研发中心、人力资源部、财务部、工程管理部、成本管理部)组成。管理领导小组主要负责集团公司博士后管理工作统筹规划、审定相关科研项目、确定博士后招生计划、对博士后开展科研工作及博士后工作涉及的重大事项进行决策。

第五条博士后工作办公室(以下简称“博后办公室”)设立在技术研发中心,博后办公室主任由技术研发中心总经理兼任。

博后办公室主要负责:

??1.执行博士后管理领导小组有关决议;

2.组织博士后专家委员会对博士后开展的研究项目进行审核;

3.办理博士后 ……此处隐藏7437个字…… fotextkey>工作报告、论文(或著作)和科研成果,结合双方签订的协议,由工作站组织有关专家对其进行认真考评,考评主要内容为:

1.研究成果的学术水平。

2.研究成果的社会效益和经济效益。

3.工作表现和解决实际问题及组织管理的能力。

第二十条博士后在站工作期满,如愿意在集团公司工作且集团公司也同意接收的,在办理出站手续后,由集团公司人事部门办理录用手续。

第二十一条博士后进站后如有下列情况之一的,作退站处理:

1.博士后进站后,在三个月内未能通过立项报告,一个月之内重新立项后仍未通过的;

2.博士后因身体原因,不能适应博士后工作站工作的;

3.在站期间,有严重违纪违规行为的。

第二十二条博后办公室应注重博士后在站期间科研材料档案的建立及管理,档案包括:进站资料、开题报告及评审资料、参与相关课题资料、申请博士后科学基金资料、科研成果、出站资料等。

第六章  博士后研究成果

第二十三条  凡由集团公司提出研究项目,提供科研经费和日常经费所取得的研究成果,其研究成果属集团公司;集团公司与外单位合作的科研项目或由外单位引进的科研项目,并与集团公司博士后共同研究的成果,由合作(引进)单位与集团公司共享。

第二十四条  集团公司博士后工作期满后离开工作站的,应按照国家规定和集团公司的有关要求,对其科研项目需要保密的内容应签定保密协定。

第七章附则

第二十五条本办法自发布之日起执行,由技术研发中心和人力资源部负责解释。

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