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行政总结

排气管有限公司生产经营情况汇报材料

2018-01-01 00:00:00行政总结
                生产经营汇报材料**腾龙排气管有限公司 一、2009年生产经营情况2009年**腾龙排气管有限公司在市委、市政府的正确领导下,深入实践科学发展观,紧紧围绕**党工委“工业强办”的总体要求,以“安全、和谐”

生产经营汇报材料

**腾龙排气管有限公司

 

一、2009年生产经营情况

2009年**腾龙排气管有限公司在市委、市政府的正确领导下,深入实践科学发展观,紧紧围绕**党工委“工业强办”的总体要求,以“安全、和谐”为重点,积极应对金融危机带来的不利影响,保持了又好又快发展。全年共生产排气管491263件、离合器压盘件43361件,离合器盖44486件、弯管、托架等69711件,其他铸件237437件,实现销售收入1.05亿元。产品产量9405.7吨。利润936万元。入库税金1013万元,较好的完成了年度绩效目标。被潍柴、重汽等主机厂评为A级供应商和优秀合作伙伴,荣膺“**省铸造企业50强”、“**著名品牌”等荣誉称号。(转载请注明来自:)

营销管理进一步提高。受金融危机影响,2009年公司生产、经营形势严峻,主要表现为:一是,各主机厂要货量下滑严重,因整个汽车市场低迷,需求下降,二是,销 ……此处隐藏1650个字…… ,保证工程质量”的要求,严格执行基建管理程序,坚持过程达标,不断提高投产质量,实现达标投产,确保实现安全稳定经济运行。

加强部门职能工作划分、创建和谐企业

进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养员工主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。在现有绩效考核制度基础上,参考先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业发展服务。

 

 

 

2010年5月19日

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