公司创建市文明单位标兵工作总结

公司创建市文明单位标兵工作总结

我公司于1995年被命名为市级文明单位称号，尤其这几年以来，公司党支部和公司提出了进一步创市场级文明单位的目标。全公司上下齐心协力，巩固以前市级文明单位创建成果，并努力在巩固、提高、延伸、辐射上下功夫，推动了公司三个文明建设的协调发展。

一、以实现目标为统领，加强创建活动领导，构建了创建市级文明单位标兵活动的良好氛围。

几年来，我们自我加压，确立了力争三年左右进一步创建市级文明单位的奋斗目标。为实现这一奋斗目标，公司党支部和公司组织党政班子成员认真学习了邓小平、江泽民同志关于有关三个文明建设的论述，并结合公司实际，按照明确的市级文明单位创建标准，查不足，找差距，明方向，怎样开展“创建”活动，以及如何把创建活动落到实处等问题做了深入细致的研究和探讨。通过学习探讨，进一步明确了近三年创建工作的具体任务及需要解决的关键问题，坚定了进一步创建市级文明单位的信心和决心。为把创建市级文明单位活动纳入企业发展的总体规划，切实摆上突出位置，公司党支部还调整了文明单位创建工作领导机构，由党支部书记、董事长徐俊良同志和副总经理沈建元同志亲自挂帅任组长，成员由党政班子领导及相关部门负责人任组成，领导小组下设办公室，办公室设在支部活动室，负责日常综合工作。同时，班子成员又进行了明确分工，明确责任，建立健全了相关制度和规定 ……此处隐藏6526个字…… 现象，即出满勤干满点的多了，迟到早退的少了；爱岗敬业的多了，消极怠工的少了；刻苦专研业务的多了，不学技术无所事事的少了；遵守厂规厂纪的多了，违反厂纪小偷小摸的少了；使用文明礼貌用语的多了，讲脏话说俏话的少了；团结友爱互帮互助的多了，损人利己见利忘义的少了；兑规作业安全生产的多了，违规生产不讲安全的少了；节支降成勤俭节约的多了，损失浪费奢侈淫逸的少了；诚实守信遵守公德的多了，虚伪奸诈背弃道义的少了；遵老爱幼孝敬父母的多了，无视长幼不孝父母的少了。二是安全生产实现了全年无事故。几年来，在同行业安全、质量巡回检查中，公司年年成绩名列莫城管理区中企业前矛。三是取得了效好的经济效益。2009年公司产销量达1635吨，实现利润44.96万元；2010年公司年产销量达2726余吨，再创历史新高，并实现1055.56万元。今年预计我公司产销量有望突破3000吨，销售收入突破15000万元。四是职工收入明显提高。随着企业效益的增长，职工收入也逐年提高，2008年企业人均工资15678.58元， 2009年人均工资19860.23元，2010年人均工资22589.28元，始终列莫城管理区内企业之首。五是公司环境面貌得到了明显的改善。现公司厂区绿树成荫，厂房错落有致，甬道宽敞洁净，鸟语花香，景致迷人，环境优雅。“绿、美、净、香”已成为我们集盛公司环境特点以及来公司客人的一致评价。六是公司取得了一个又一个殊荣。多年来企业被评为“苏州市明星企业”“常熟市虞山镇工业经济先进集体” “常熟市虞山镇开放型经济工作先进集体” “常熟市虞山镇环境保护工作先进集体” “常熟市安全示范单位”“常熟市履行《禁止化学武器公约》工作先进集体等。党支部被评为“常熟市先进党组织”“常熟市虞山镇先进党组织”等荣誉称号。