矿山劳资管理工作总结和2019年工作重点

 2018年劳资管理工作总结和2019年工作重点

2018年劳资管理工作以矿山职代会报告精神为指针，以提高人力资源效率、确保矿山生产经营人力资源需求为重点，实施岗位整合；以规范工资、各种奖励、补贴奖金发放为手段,进一步理顺工资分配关系，深化工资分配改革。

一、2018年工作总结

㈠薪酬和岗位绩效管理工作

㈢加快推进离退休职工社会化移交工作。

1.做好离退休人员移交费用的测算工作，通过数据测算，为制定移交方案提供数据支持。

2.做好移交离退休人员人事档案的整理和清理工作。

3.与大连市国资委、人社局、退管中心等部门沟通，掌握相关政策，为移交工作提供政策保障。

2018年11月5日