工程公司退休人员社会化管理工作实施方案

为平稳有序推进企业退休人员社会化管理工作，经公司研究决定，特制定XX公司退休人员社会化管理工作实施方案。

一、加强学习，确保认识到位

认真学习领会中共中央办公厅国务院办公厅关于印发《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》的通知精神，充分认识到企业退休人员社会化管理是D国务院关于深化国企改革的重大决策。统一思想，提高认识，切实把退休人员社会化管理工作放在企业改革发展大局中来思考、谋划和推进，提高政治站位，切实增强责任感和紧迫感，把推进企业退休人员社会化管理工作作为坚决做到“两个维护”的具体行动，严密组织，确保按时、顺利移交。

二、成立XX公司退休人员社会化管理工作领导小组

组长：公司党委书记、总经理

副组长：副总经理、工会主席

成员：公司人资部、办公室、党群部、财务部负责人

领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，办公室主任由人力资源部长兼任，具体负责各类资料的收集上报、组织实施。

要进一步落实分管领导负主责，公司办公室、党群部、人力资源部、财务部具体负责的工作机制。公司办公室负责督导退休人员社会化管理工作, 信访维稳、退休人员档案移交相关工作；人力资源部负责退休人员社会化管理牵头、协调、联系集团公司和相关资料的报送及退休人员的管理移交工作；负责建立退休人员社会化管理专项绩效考核，视工作进展情况，组织保障人力资源工作。党群部负责指导做好退休人员党组织关系转移接续工作；财会部负责企业承担退休人员相关费用统计，组织资金确保管理移交期间退休人员相关费用的正常发放。

……此处隐藏1252个字…… 情况、社会保障情况、家庭及居住情况等内容的退休人员基本信息台账。

2.准备移交材料，时间2019年10月～2020年底（依据各地政策出台时间而定）。备齐移交材料(包括国有企业退休人员社会化管理申请表、国有企业移交社会化管理退休人员名单、档案移交名册、退休人员户口本、身份证、退休户籍所在地的街道和人员社会化管理服务基本信息采集表等),加强与退休人员所在区域归属对接子公司归口管理部门的联系，准备向退休人员户籍所在地或长期居住地街道和社区申请办理移交手续。在移交资料同时，带同退休人员本人一起进行移交办理。

3.移交档案，签订交接书，时间2019年10月～2020年底（依据各地政策出台时间而定）。整理好人事档案，确保档案资料无缺失，如有缺失在移交前予以补齐。向属地指定的档案管理单位移交人事档案,签订交接书。

4.党员组织关系转接，时间2019年10月～2020年底（依据各地政策出台时间而定）。在退休人员转出党员党组织关系前,严格审核党员档案,确保《中国共产党入党志愿书》等要件真实、齐全、规范;对档案材料缺失或不符合有关规定 的,核实党员身份并调查现实表现后,补办档案材料;强化组织观念和组织纪律教育,做通思想工作,告知组织关系转接流程,提醒及时办理转接手续,自觉接受地方党组织教育管理监督。公司党组织要与集团公司、各归属对接子公司加强沟通，并与街道和社区党组织密切衔接,做好党员党组织关系网上转移工作。

5.做好后续工作，时间长期。完成人员相关资料移交后，公司将保持建立退休人员及其所辖区域街道和社区相关联系信息。对待退休人员服务热情不减，耐心韧心不改，宣传解释到位，保持退休队伍稳定，确保退休人员社会化管理工作平稳推进。