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人力资源

中铁某局规范机关助勤人员有关事项

2019-10-19人力资源
为进一步加强对机关助勤人员的管理,提高机关综合管理能力,现就机关助勤人员有关事项通知如下: 1.需增加助勤人员的部门应就助勤事由、时间、人选等情况提出申请(附干部任免审批

为进一步加强对机关助勤人员的管理,提高机关综合管理能力,现就机关助勤人员有关事项通知如下:1.需增加助勤人员的部门应就助勤事由、时间、人选等情况提出申请(附干部任免审批表),经分管领导同意后,报人力资源部。人力资源部根据部门申请,呈报集团公司主管领导,经主管领导同意后,办理助勤手续。2.助勤期限根据助勤部门工作任务合理确定,最长不得超过六个月。助勤期满后,由助勤部门组织考核评价,考核合格者可依据助勤审批程序申请调入。考核不合格或因用人部门无空缺编制、无适合岗位等情况暂无法调入的助勤人员,回所属单位工作。3.助勤人员接受集团公司及所属单位双重管理,遵守集团公司及所属单位的规章制度。助勤部门要按照《中铁X公司机关员工考勤管理办法》规定,做好本部门助勤人员考勤管理等相关工作。4.助勤人员的薪酬、社保、公……

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……核评价,考核合格者可依据助勤审批程序申请调入。考核不合格或因用人部门无空缺编制、无适合岗位等情况暂无法调入的助勤人员,回所属单位工作。3.助勤人员接受集团公司及所属单位双重管理,遵守集团公司及所属单位的规章制度。助勤部门要按照《中铁X公司机关员工考勤管理办法》规定,做好本部门助勤人员考勤管理等相关工作。4.助勤人员的薪酬、社保、公积金及福利等按所属单位标准,由所属单位发放及扣缴,所涉及费用由所属单位承担。5.助勤人员原则上应为集团公司所属单位在编在岗人员,见习期、试用期人员不得作为助勤人员人选。6.本通知自2019年3月1日起施行,原规章制度与本通知不一致的,以本通知规定为准。本通知由人力资源部负责解释。

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