创先争优活动方案5篇

篇一：2014年度创先争优活动方案

东莞市东糖集团有限公司

2014年度创先争优活动方案

为增强企业的向心力和凝聚力，提高员工的荣誉感和使命感，弘扬先进，树立典型，塑造积极进取的企业文化氛围，促进企业健康持续发展，特制定如下方案。

一、组织领导

为切实加强创先争优活动的组织实施，确保工作扎实开展，特成立评选委员会，负责研究制定方案以及活动的领导和评审等事宜。 组 长：李锦生

副组长：洪 流、肖可见

成 员：公司二级单位（不含承包单位）第一责任人以及公司负责党务、工会、团委、计生、安监和消防具体工作责任人。具体名单如下：

钟健生、袁彦林、李华平、汪建清、赵 敏、李雪平、何凤仪、袁钜全、 韦敏培、吴悦凯、李 平、李小周、黎锐深、张子平、刘军恒、李 彬、陈鉴雄、洪明智、林雨萍、姚朱明

创先争优活动评选办公室设在党群工作部（以下简称“评选办公室”），主要负责评选活动的准备和组织实施工作以及申报资料的审查和核实工作，向评选委员会负责。

二、奖项设置

创先争优活动设置先进单位、先进班组、优秀经营管理者和优秀员工4个评选项目。

三、评选项目及条件

（一）先进单位

……此处隐藏9537个字…… 和未处理事项”栏未做记录，但班长何卫东已签名。

2.《水泵岗位交接班原始记录》中10月31日中班未记录。

3.煤气发生炉一楼使用的《职业病危害因素监测记录表》记录数据不真实，下午的监测数据在上午就记录完，数据造假。

5 3

2

“三标一体”工作（10%） 现场记录规范度、其

他贯标工作执行情

况

5 2

3

4

劳动纪考勤执行情况 律

劳保穿戴情况

（10%）

产量、加压机入口压力控

制；（波动平稳） 指标

（50%） 炉内层次稳定性；

5 5 10 10

5 5 10 10

正常

正常 正常

《创先争优活动方案5篇》

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